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2025年中国宝武企业文化知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.中国宝武的企业使命是（）。

A.引领钢铁产业，创造绿色价值

B.钢铁荣耀，绿色未来

C.打造世界一流，共享发展成果

D.创新驱动，智造未来

答案：B

2.中国宝武“三高两化”战略中的“两化”指（）。

A.绿色化、智慧化

B.数字化、全球化

C.高端化、国际化

D.集约化、生态化

答案：A

3.中国宝武核心价值观中“协同”的内涵不包括（）。

A.打破壁垒，资源共享

B.跨单元、跨产业协作

C.以自我为中心完成任务

D.构建钢铁生态圈共同体

答案：C

4.2024年中国宝武提出的“三治四化”管理要求中，“三治”指（）。

A.治亏、治散、治贪

B.治虚、治浮、治懒

C.治旧、治粗、治低

D.治庸、治懒、治散

答案：A

5.中国宝武“一基五元”产业布局中，“一基”指（）。

A.钢铁基础产业

B.新材料产业

C.绿色低碳产业

D.智慧服务产业

答案：A

6.中国宝武企业文化“根魂工程”的核心是（）。

A.传承红色基因，强化党建引领

B.提升技术创新能力

C.拓展全球市场份额

D.优化员工福利体系

答案：A

7.中国宝武2025年碳达峰目标中，吨钢综合能耗计划降至（）。

A.550千克标准煤

B.580千克标准煤

C.600千克标准煤

D.620千克标准煤

答案：B

8.中国宝武“宝武碳行”平台的主要功能是（）。

A.员工碳足迹管理

B.钢铁产品碳核算与交易

C.新能源项目碳汇开发

D.供应链碳数据共享

答案：B

9.中国宝武“三有”人才理念中的“三有”是（）。

A.有理想、有本领、有担当

B.有经验、有技术、有资源

C.有创新、有绩效、有口碑

D.有品德、有能力、有贡献

答案：A

10.中国宝武“超越自我”文化特质的核心体现是（）。

A.满足现有市场需求

B.对标行业最优，持续突破

C.保持稳定发展节奏

D.规避高风险创新项目

答案：B

11.中国宝武“共建共享”文化中，“共享”的对象不包括（）。

A.发展成果

B.技术专利

C.市场机会

D.管理经验

答案：B

12.中国宝武2024年发布的《企业文化建设三年行动方案》中，重点推进的“三个融合”不包括（）。

A.文化与战略融合

B.文化与管理融合

C.文化与员工成长融合

D.文化与资本运作融合

答案：D

13.中国宝武“智慧制造”的核心目标是（）。

A.减少员工数量

B.提升生产效率与质量稳定性

C.降低设备采购成本

D.实现完全无人化生产

答案：B

14.中国宝武在乡村振兴中实施的“蓝火计划”主要聚焦（）。

A.教育帮扶

B.产业帮扶

C.医疗帮扶

D.生态帮扶

答案：B

15.中国宝武“创新生态圈”建设的关键主体是（）。

A.内部研发团队

B.上下游企业、高校、科研机构

C.政府监管部门

D.行业协会

答案：B

16.中国宝武“合规文化”的核心要求是（）。

A.遵守所有法律法规

B.灵活应对市场变化

C.优先保障企业利益

D.简化审批流程

答案：A

17.中国宝武“绿色产品”认证的核心指标是（）。

A.产品强度

B.全生命周期碳排放量

C.外观质量

D.成本竞争力

答案：B

18.中国宝武“家文化”建设中，“员工关怀”的重点不包括（）。

A.职业发展通道

B.心理健康支持

C.家庭困难帮扶

D.强制加班补贴

答案：D

19.中国宝武“全球钢铁业引领者”愿景的实现路径是（）。

A.扩大产能规模

B.输出技术标准与管理模式

C.降低产品价格

D.垄断区域市场

答案：B

20.中国宝武“奋斗者文化”的典型代表是（）。

A.安于现状的“老员工”

B.突破技术瓶颈的研发团队

C.按部就班的行政人员

D.规避风险的中层管理者

答案：B

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.中国宝武核心价值观包括（）。

A.诚信

B.协同

C.创