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2025年职业安全卫生测试题答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修正），生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：C

解析：2024年修正的《安全生产法》第九十五条明确，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；较大事故为60%，重大事故为80%，特别重大事故为100%。

2.某机械加工车间使用砂轮机进行金属打磨，作业过程中产生的主要职业病危害因素是（）。

A.噪声、高温B.粉尘、噪声C.化学毒物、振动D.电离辐射、粉尘

答案：B

解析：砂轮机打磨金属时，金属碎屑和磨料颗粒会形成金属粉尘（如铁尘、砂轮尘），同时高速旋转的砂轮与金属摩擦会产生机械性噪声，因此主要危害因素为粉尘和噪声。

3.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年B.每年C.每两年D.每三年

答案：B

解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

4.某化工企业在进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致一名工人因硫化氢中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业违反了（）的规定。

A.作业审批制度B.通风置换要求C.检测报警要求D.应急救援装备配备

答案：C

解析：有限空间作业前必须进行气体检测，包括氧气浓度、易燃易爆气体浓度和有毒有害气体浓度，未检测即作业直接违反检测报警要求。

5.下列关于劳动防护用品的使用要求，错误的是（）。

A.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护用品

B.劳动者有权拒绝使用不符合标准的防护用品

C.防护用品出现破损后，可自行修补继续使用

D.用人单位应定期对防护用品的性能进行检查

答案：C

解析：劳动防护用品出现破损、失效后，应及时更换，不得修补后继续使用，否则无法保证防护效果。

二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.用人单位可以安排孕期女职工从事低温作业分级标准中第三级的作业。（）

答案：×

解析：《女职工劳动保护特别规定》附录中明确，女职工在孕期禁止从事低温作业分级中第三级、第四级的作业。

2.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）

答案：√

解析：《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化，或职业病危害因素种类、浓度/强度、接触人数等发生重大变化的，应自变化之日起15日内申报变更。

3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）

答案：√

解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员有权向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。

4.噪声作业场所中，8小时等效声级超过85dB（A）时，用人单位必须为劳动者配备耳塞或耳罩等护听器。（）

答案：√

解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019）规定，8小时等效声级≥85dB（A）时，应采取工程控制措施，无法达标时需提供个人防护用品。

5.某企业发生3人死亡的生产安全事故，属于较大事故。（）

答案：√

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

三、简答题（每题6分，共30分）

1.简述职业病危害因素的分类及典型示例。

答案：职业病危害因素分为四大类：

（1）化学因素：包括生产性毒物（如苯、铅、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；

（2）物理因素：如噪声（机械加工噪声）、高温（炼钢厂炉前作业）、电离辐射（X射线探伤）、非电离辐射（高频焊接电磁辐射）；

（3）生物因素：如布鲁氏菌（畜牧兽医接触）、炭疽杆菌（皮毛加工）、真菌孢子（粮食仓储）；

（4）其他因素：如劳动过程中的不良体位（长时间弯腰作业）、心理因素