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2025国考绥化市人力资源岗位行测题库(含答案)

一、常识判断(共5题，每题2分，共10分)

1.题：绥化市下辖的县(市、区)中，以盛产玉米闻名的是哪一

个?

A.望奎县

B.绥芬河市

C.北林区

D.肇东市

2.题：人力资源管理中，“绩效管理”的核心环节不包括以下哪

项?

A.目标设定

B.评估反馈

C.员工培训

D.薪酬调整

3.题：2024年，我国政府提出“新质生产力”概念，其核心指向

不包括：

A.科技创新

B.产业升级

C.人口红利

D.绿色发展

4.题：绥化市人力资源社会保障局负责的“社保卡”办理属于哪

一级政府职能?

A.国家级

B.省级

C.市级

D.县级

5.题：劳动法中，以下哪项不属于用人单位单方解除劳动合同的

情形?

A.员工严重违纪

B.员工医疗期满无法工作

C.员工主动辞职

D.用人单位生产经营发生重大变化

二、言语理解与表达(共10题，每题1分，共10分)

6.题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于领导的支持，项目得以顺利开展，这得益于团队的共同努

力。

B.如何有效提升员工满意度，已成为企业人力资源管理的重要课

题。

C.通过培训，员工的工作技能得到了显著提高，从而增强了企业

的竞争力。

D.人力资源规划不仅涉及岗位设置，还与员工激励密切相关。

7.题：填入横线处最恰当的一项是：“绥化市近年来大力发展农

业经济，___为全国重要的商品粮基地。”

A.被誉为

B.已成为

C.正在努力成为

D.将有望成为

8.题：下列词语中，与“高效”意思最相近的是：

A.低效

B.繁琐

C.协调

D.精准

9.题：阅读以下材料，概括其主要内容：“企业通过优化招聘流

程，减少面试时间，同时加强背景调查，以降低用人风险，提升招聘

效率。”

A.企业招聘需平衡效率与风险

B.招聘流程优化可降低成本

C.背景调查是招聘关键环节

D.企业应重视人才选拔

10.题：下列句子中，标点符号使用错误的是：

A.绥化市人社局发布通知，要求各单位加强劳动保障工作。

B.“员工培训是提升组织能力的重要途径，”专家表示，“但需

注重实效。”

C.绥化市冬季漫长寒冷，____影响部分企业正常运营。

D.企业文化建设包括：价值观塑造、团队精神培养等。

11.题：填入横线处最恰当的一项是：“人力资源管理中，员工关

系管理___企业的稳定发展。”

A.直接决定

B.间接影响

C.部分作用

D.无关紧要

12.题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于市场竞争激烈，企业不得不裁员以降低成本。

B.员工培训不仅提升了技能，还增强了归属感。

C.人力资源规划需结合企业战略，确保人才匹配。

D.绥化市人社局推出政策，鼓励企业吸纳高校毕业生。

13.题：填入横线处最恰当的一项是：“绥化市人社局通过线上平

台，____为市民提供便捷的社保服务。”

A.已成功建立

B.正在努力建立

C.试图建立

D.计划建立

14.题：下列词语中，与“创新”意思最相近的是：

A.保守

B.传统

C.改革

D.稳定

15.题：阅读以下材料，概括其主要内容：“企业通过建立绩效考

核体系，明确员工目标，定期评估，以激发员工积极性。”

A.绩效考核是企业管理的重要工具

B.企业需设定合理的员工目标

C.定期评估可提升员工满意度

D.绩效管理需与激励机制结合

三、数量关系(共5题，每题2分，共10分)

16.题：某企业招聘员工，计划招聘人数的20??管理岗，30??技

术岗，其余为操作岗。若操作岗人数为60人，则该企业共招聘多少人?

A.100人

B.120人

C.150人

D.180人

17.题：某公司员工工资构成如下：基本工资占60绩效工资占

30奖金占10??若某员工月基本工资为3000元，则其月总工资为多

少元?

A.4500元

B.5000元