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2025企业培训师雇佣合同

本合同由以下双方于2025年月日在（市/区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（受雇人）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方向乙方提供培训服务的需要，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方担任企业培训师事宜达成如下协议：

第一条合同范围与服务内容

1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任甲方的企业培训师，主要负责为企业员工提供专业培训及相关服务。

1.2乙方的服务内容包括但不限于：

（a）根据甲方的需求设计并实施培训课程；

（b）按照甲方的要求完成培训计划的制定与执行；

（c）为甲方提供培训相关的咨询与支持；

（d）参与甲方组织的培训活动及后续评估工作。

1.3甲方应提供必要的资源和支持，以确保乙方能够高效完成培训任务。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。

2.2合同到期后，双方可协商续签合同，续签事宜需在合同期限届满前日以书面形式通知对方。

2.3本合同期限内，任何一方不得无故终止合同，除非发生本合同约定的违约情形。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

（a）基本报酬：每月人民币元（大写：）；

（b）绩效奖金：根据培训效果评估结果支付，具体标准为；

（c）其他福利：包括但不限于。

3.2甲方应按月支付乙方报酬，并在每月日前支付上月的劳动报酬。

3.3乙方的劳动报酬和福利标准将根据市场行情及甲方的经济状况进行适时调整，调整方案由双方协商一致后另行签订补充协议。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（a）监督乙方的培训工作，提出合理的意见与建议；

（b）要求乙方按时完成培训任务，确保培训质量符合甲方的要求；

（c）对乙方的工作表现进行考核与评估；

（d）按时支付乙方的劳动报酬及福利。

4.2甲方的义务：

（a）为乙方提供必要的工作条件和支持；

（b）保护乙方的合法权益，不得无故克扣或拖延支付劳动报酬；

（c）为乙方提供安全、健康的工作环境。

4.3乙方的权利：

（a）获得劳动报酬及福利；

（b）享有甲方提供的工作条件及支持；

（c）要求甲方按时支付劳动报酬及福利；

（d）拒绝甲方要求的超出合同约定范围的工作任务。

4.4乙方的义务：

（a）遵守甲方的规章制度及工作流程；

（b）按照合同约定完成培训任务，确保培训质量；

（c）保守甲方的商业秘密及甲方客户的confidentialinformation（保密信息）；

（d）不得从事与甲方利益冲突的活动，包括但不限于兼职或参与与甲方有竞争关系的企业。

第五条考核与评估

5.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核标准包括但不限于培训计划的完成情况、培训效果的评估结果、培训课程的创新性及学员的feedback（反馈）等。

5.2乙方的培训效果评估将由甲方组织的评估小组进行，评估结果将作为乙方绩效奖金发放的依据。

5.3如乙方的培训效果未达到甲方的要求，甲方有权要求乙方进行改进，如乙方在合理期限内仍无法达到要求，甲方有权解除合同。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

6.2如乙方违反保密义务或泄露甲方的confidentialinformation（保密信息），甲方有权要求乙方支付违约金，金额为人民币元（大写：），并保留进一步追究法律责任的权利。

6.3如甲方无故克扣或拖延支付乙方的劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠款及相应的利息。

第七条保密条款

7.1乙方承诺在合同期限内及合同终止后年内，不得向任何第三方披露甲方的confidentialinformation（保密信息），包括但不限于甲方的商业机密、客户信息、培训内容及相关资料。

7.2甲方的confid