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第1篇
一、合同编号
合同编号:__________________
二、合同双方
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(员工):__________________
身份证号码:__________________
地址:__________________
三、合同签订日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方担任以下岗位工作:__________________
2.乙方在甲方的工作内容为:__________________
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
五、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为:__________________
2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
3.乙方加班应按照国家有关法律法规执行。
六、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方的工作时间按照国家规定计算,加班工资按照国家规定支付。
3.乙方在试用期内,工资按试用期工资标准执行。
4.甲方每月在规定时间内将工资支付给乙方。
七、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供法定福利待遇,包括带薪年休假、探亲假等。
八、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反法律、行政法规强制性规定的。
3.双方协商一致,可以解除劳动合同。
4.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
九、保密条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、商业秘密和客户信息。
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得向第三方泄露与本合同相关的争议内容。
十一、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
签订日期:__________________
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方离职事宜达成如下协议:
一、离职原因
1.乙方因__________________________(具体原因,如个人发展、家庭原因、公司原因等)提出离职申请。
2.甲方同意乙方离职,并经双方协商一致,达成本离职合同。
二、离职时间
1.乙方离职时间为__________________________(具体日期)。
2.乙方应在离职前__________________________(提前通知天数)向甲方提出书面离职申请。
三、工作交接
1.乙方在离职前应完成所有手头工作,并按照甲方要求进行工作交接。
2.乙方应将工作交接清单提交给甲方,甲方应在收到清单后__________________________(具体时间)内完成审核。
3.乙方应协助甲方
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