- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年心理咨询师国家考试备考题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在心理咨询过程中,咨询师发现来访者情绪激动,语言表达混乱,此时最适宜的干预方法是()
A.立即打断来访者,进行逻辑分析
B.倾听并鼓励来访者表达,同时保持中立态度
C.指责来访者情绪失控,要求其冷静
D.建议来访者暂停咨询,另行预约时间
答案:B
解析:咨询师面对情绪激动、语言混乱的来访者,首要任务是建立信任关系,并帮助其梳理思绪。立即打断或指责会让来访者感到不被理解,而建议暂停咨询可能错过关键信息。倾听并鼓励表达,同时保持中立,能够给来访者安全感,有助于其情绪稳定和有效沟通。
2.心理咨询的基本原则不包括()
A.尊重原则
B.保密原则
C.助人自助原则
D.强制干预原则
答案:D
解析:心理咨询强调尊重来访者的自主权和隐私,因此强制干预原则不属于其基本原则。尊重、保密和助人自助是心理咨询的核心原则,旨在促进来访者的自我成长和问题解决。
3.下列哪种心理评估方法最适用于评估来访者的认知功能()
A.主题统觉测验
B.客观性测验
C.认知功能量表
D.人格问卷
答案:C
解析:认知功能量表是专门设计用于评估个体认知能力的工具,包括记忆、注意、语言和执行功能等。主题统觉测验侧重于人格和动机评估,客观性测验和人格问卷则分别用于评估行为模式和人格特征。
4.在心理咨询中,来访者表达了对咨询师个人生活的质疑,此时咨询师最恰当的回应是()
A.直接反驳来访者的质疑
B.向来访者解释个人生活的相关性
C.坦诚分享个人经历,以建立信任
D.暂停咨询,讨论伦理问题
答案:D
解析:咨询师在处理个人生活相关质疑时,应首先考虑伦理和职业界限。直接反驳或解释可能引发冲突,坦诚分享可能违反保密原则。暂停咨询讨论伦理问题,既能确保双方权益,也有助于澄清关系,维护咨询的专业性。
5.心理咨询中的“阻抗”现象主要表现为()
A.来访者情绪高涨,积极参与咨询
B.来访者回避关键问题,拖延咨询进程
C.来访者对咨询师表达不满,要求更换咨询师
D.来访者频繁请假,无法按时参加咨询
答案:B
解析:阻抗是指来访者对咨询过程中改变或成长的抵抗,表现为回避问题、拖延、否认等。情绪高涨、表达不满或频繁请假可能与其他因素有关,但并非阻抗的典型表现。阻抗的核心在于阻碍咨询目标的实现。
6.在处理危机事件时,心理咨询师的首要任务是()
A.进行深度心理分析
B.确保来访者安全
C.安排药物治疗
D.建议转介其他专业人士
答案:B
解析:危机干预的首要原则是确保生命安全。在危机状态下,来访者的情绪和行为可能失控,咨询师必须优先评估并处理安全问题,如自杀风险、暴力行为等。其他干预措施可在安全得到保障后进行。
7.心理咨询记录的保存期限通常不少于()
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
答案:C
解析:根据标准,心理咨询记录的保存期限通常不少于5年,以备后续查阅、责任追溯或伦理审查。具体期限可能因机构规定或地区要求而异,但5年是常见的最低要求。
8.下列哪种行为不属于心理咨询师的职业禁忌()
A.与来访者建立双重关系
B.在咨询中透露个人隐私
C.对来访者进行道德评判
D.尊重来访者的个人选择
答案:D
解析:心理咨询强调尊重来访者的自主权,包括其个人选择。建立双重关系、透露个人隐私或进行道德评判都可能破坏咨询关系,违反职业伦理。尊重选择是建立信任和促进成长的基础。
9.在团体心理咨询中,促进成员间相互理解的关键是()
A.让成员轮流主讲
B.设置强制讨论环节
C.引导成员分享个人感受
D.限制成员发言时间
答案:C
解析:团体咨询的核心在于人际互动和情感交流。引导成员分享个人感受能够促进共情和理解,增强团体凝聚力。轮流主讲或强制讨论可能流于形式,限制发言时间则不利于深入沟通。
10.心理咨询师在首次会谈时,最应避免的行为是()
A.介绍咨询设置和目标
B.了解来访者的基本背景
C.立即进行深度心理分析
D.建立初步的咨询关系
答案:C
解析:首次会谈的主要任务是建立关系、收集信息并明确咨询目标。立即进行深度分析可能超出来访者的接受范围,也缺乏足够的信息基础。咨询师应先进行开放式提问,了解情况,再逐步深入。
11.咨询师在咨询中发现来访者有自伤倾向,最优先的处理措施是()
A.详细询问自伤的细节和频率
B.告知来访者自伤是不对的
C.立即通知其家人来接走
D.评估自伤风险等级并制定安全计划
答案:D
解析:面对自伤风险,咨询师的首要责任是确保来访者安全。直接询问细节可能刺激来访者,简单评判或强制
您可能关注的文档
- 2025年医学影像技师《影像学基础知识》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册监理工程师《工程管理实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册建筑师(高级)资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册药师资格考试《药物合成工艺》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理学硕士执业资格考试《临床护理规范及护理伦理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护士执业资格《临床护理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年临床心理师《心理咨询案例分析》备考题库及答案解析.docx
- 2025年执业心理医师《心理医学诊断与心理治疗技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年护理管理师职业资格考试《护理团队管理与服务质量提升》备考题库及答案解析.docx
- 2025年人力资源经理备考题库及答案解析.docx
- 2025年体育健身教练备考题库及答案解析.docx
- 2025年工程造价师《工程造价计算》备考题库及答案解析.docx
- 2025年社会工作者资格考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年土木工程师资格考试《土木工程技术与实务》备考题库及答案解析.docx
- 2025年人力资源专业备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册环境规划师《城市环境规划与设计》备考题库及答案解析.docx
- 2025年心理学专业技术人员《心理评估与干预技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025年注册人力资源管理师《人力资源规划与员工关系管理》备考题库及答案解析.docx
- 2025年国际会计师备考题库及答案解析.docx
- 2025年消防工程师考试《建筑消防设计》备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)