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2025城市私营企业职工劳动合同

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，需聘用乙方为其职工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和能力决定是否正式录用。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.4甲方有权根据企业经营状况和乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，双方应当协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日工作不超过小时、每周工作不超过小时的工时制度，具体工作时间安排由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。

4.4乙方享有甲方根据企业效益和规章制度规定的奖金、补贴和福利待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，缴费比例按国家规定执行，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

5.2甲方根据企业实际情况，为乙方提供企业年金、补充医疗保险等补充保险。

5.3乙方享有年假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，严格遵守国家的劳动安全卫生法律法规，防止劳动过程中的事故。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

6.4乙方在工作中发生职业病或因工受伤，甲方应依法承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，按时完成工作任务。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息泄露给第三方或用于个人谋取私利。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予处分，直至解除本合同。

7.4甲方应依法保护乙方的合法权益，不得因乙方依法行使劳动权利而打击报复。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面协议。

8.2在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为乙方缴纳社会