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2025专业技术职务聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

地址：

鉴于甲方需要专业技术人员从事相关专业技术工作，乙方具备相应的专业技术能力和资质，甲方同意聘用乙方担任专业技术职务，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

第一条聘用期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限合同，期满后经双方协商一致可以续订。

第二条岗位职责与权利义务

甲方的权利与义务：

根据乙方的专业技术能力和工作表现，明确乙方的工作岗位和职责，并提供必要的工作条件和环境。

按照国家法律法规和本单位规章制度，对乙方的工作进行考核和管理。

按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

保护乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。

乙方的权利与义务：

服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项专业技术工作任务。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和形象。

在聘用期间，乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或经营活动，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。

乙方在聘用期间取得的专业技术成果，其知识产权归甲方所有，乙方不得将相关成果用于其他目的。

第三条劳动报酬与福利

劳动报酬：

乙方的基本月薪为人民币元（大写：元整），按月发放。

甲方根据乙方的工作表现和考核结果，有权调整乙方的薪酬标准。

在聘用期间，乙方享有甲方提供的绩效奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

其他福利：

乙方在聘用期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体请假方式和待遇按甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提升乙方的专业技术水平。

第四条考核与续聘

考核方式：

甲方每年对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、专业能力等方面。

考核结果作为是否续聘的重要依据，考核优秀的乙方享有优先续聘的权利。

续聘条件：

乙方在聘用期间表现良好，未违反本合同约定的义务。

乙方同意继续接受甲方的聘用，且甲方根据工作需要仍需相关专业技术岗位。

第五条合同的变更、解除与终止

合同变更：

经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何一方不得单方面变更本合同，否则视为无效。

合同解除：

甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

未按约定支付劳动报酬或提供工作条件的。

未依法缴纳社会保险和住房公积金的。

乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的。

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

因乙方的过错导致甲方被追究法律责任的。

合同终止：

本合同期满自然终止，双方未续订合同的，本合同自终止之日失效。

在本合同终止后，双方应依法办理劳动关系终止手续，并结清所有费用。

第六条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造成的损失。

第七条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等