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2025私营企业普通员工的劳动合同
第一条合同双方信息
本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：
（甲方）企业名称：
地址：
法定代表人：
统一社会信用代码：
（乙方）员工姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
第二条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，期限自2025年月日起至2028年月日止。合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前30日内以书面形式通知对方。
第三条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方的安排，担任职务，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方的工作地点为：省市区路号。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。
第四条工作时间与休息休假
乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。
甲方应保证乙方享有国家法定节假日，并根据企业实际情况安排带薪年假、婚假、产假等福利假期。
乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按照国家相关规定执行。
第五条劳动报酬与社会保险
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。
甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方应为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳标准为乙方工资的%，甲方承担%，乙方个人承担%。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。
乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。
第七条劳动纪律与规章制度
乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。
甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并由双方签字或盖章确认。
在合同履行过程中，若因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。
若甲方未按合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险，或甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除合同。
合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。
第九条保密与竞业限制
乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用。
在本合同有效期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的企业中担任要职，或从事与甲方业务有竞争关系的活动。
第十条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）
法定代表人或授权代表签字：
日期：2025年月日
乙方（签字）
签字：
日期：2025年月
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