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2025最新版员工雇佣合同范本

员工雇佣合同范本（2025最新版）

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工以支持其生产经营活动，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方约定的终止条件为（具体条件，如“本合同于双方协商一致后终止”）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事（具体岗位名称）工作，岗位职责详见岗位说明书（作为本合同附件）。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位。若岗位调整，双方应协商一致，并签订《岗位调整协议》作为本合同的补充。

第三条劳动报酬与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

乙方享有以下福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险费；

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%；

带薪休假：乙方依法享有年休假、婚假、产假等带薪假期；

其他福利：（如节日补贴、生日福利等）。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排见附件《考勤管理制度》。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有法定节假日，具体假期安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

按时支付乙方的劳动报酬和相关福利。

对乙方进行岗位培训，提升乙方的专业技能。

依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方的权利与义务：

遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

保护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

积极参与甲方组织的培训和活动，不断提升自身能力。

在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，亦不得从事与甲方业务相冲突的兼职工作。

第六条合同的解除与终止

协商解除：

双方协商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除的，应支付乙方经济补偿金；由乙方提出解除的，应提前日书面通知甲方。

甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因违法被依法追究刑事责任。

乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险或住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事违反法律法规的活动。

合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件成就；

（3）法律规定的其他终止情形。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移和社保关系转移手续。

第七条违约责任

甲方违反本合同约定未支付乙方劳动报酬的，应按未支付金