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2025私企劳动合作协议范本

正文：

鉴于甲乙双方均为中华人民共和国合法公民，且乙方具备相应的职业技能和劳动能力，甲方需要乙方提供劳动服务以满足其经营需求，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本协议为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。协议期满后，双方可协商续签，续签次数及期限由双方另行约定。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据自身经营需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，完成本职工作。

甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及身体状况，对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

甲方支付乙方的工资标准为：每月人民币元（大写：元整），该工资标准不低于当地最低工资标准。

工资支付方式为：甲方每月日以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方在法定节假日、年休假、病假、婚丧假等情况下，工资按国家相关法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动条件与工作环境

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和职业培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第五条劳动时间与休息休假

甲乙双方同意实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体作息时间由甲方根据季节变化和工作需要调整。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行。

延长工作时间需经乙方同意，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得违反职业道德和劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第七条劳动保险与福利

甲方按规定为乙方缴纳各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方根据自身经济条件为乙方购买补充商业保险，具体险种及保障范围由双方另行约定。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应按国家规定及时处理，并协助乙方享受工伤保险待遇。

乙方退休后，按国家规定享受养老保险待遇。

第八条协议的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。

在协议期内，如乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议，但应提前日以书面形式通知乙方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本协议。

协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自然终止。

第九条违约责任

乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金。违约金的具体数额由双方另行协商确定。

甲乙双方任何一方未履行或未完全履行本协议约定义务的，应承担相应的法律责任。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

第十一条合同的生效与终止

本协议自年月日起生效，至年月日终止。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：