2025年电子商务推广劳务派遣合同协议三篇.docxVIP

2025年电子商务推广劳务派遣合同协议三篇

篇一

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方是依法设立并有效存续的劳务派遣单位，拥有为乙方提供劳动者的权利能力和行为能力；乙方是依法设立并有效存续的电子商务公司，有使用劳动者的需求；丙方有劳动能力并愿意受甲方派遣到乙方从事电子商务推广工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方从事电子商务推广工作事宜，达成以下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方根据乙方需求，同意向乙方派遣从事电子商务推广相关工作的人员。

1.2派遣岗位包括但不限于：电商运营专员、社交媒体推广专员、直播助理、活动执行专员等，具体岗位及职责以乙方提供的岗位说明书为准。

1.3初始派遣人数为______名，具体岗位分配由乙方根据工作需要提出，甲方负责匹配符合要求的劳动者。

1.4乙方根据经营需要，可向甲方提出增加或减少派遣人员数量的需求，甲方应在合理范围内予以配合，双方应就调整方案达成一致。

第二条工作内容与工作地点

2.1丙方的工作内容为在乙方从事电子商务推广相关工作，具体工作范围包括但不限于：负责指定电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）的日常运营管理、营销活动策划与执行、社交媒体内容创作与发布、用户互动与关系维护、营销数据分析、直播辅助等。

2.2工作地点为乙方位于_________________________的办公场所。因工作需要，经乙方安排，丙方可在指定的其他地点或远程完成工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1丙方执行国家规定的标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2乙方因生产经营需要，经与工会和丙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障丙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方依法保障丙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日，法定节假日，以及带薪年休假、婚假、产假、丧假等。丙方具体休假安排应遵守乙方的相关规定。

第四条劳动纪律与规章制度

4.1丙方作为乙方的一名工作人员，应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范、安全生产规定等。

4.2丙方应服从乙方的合理工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.3甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，使其了解乙方的规章制度和电子商务推广的基本要求。乙方有权对丙方进行工作业务方面的指导和考核。

第五条工资支付

5.1丙方的工资标准按照甲乙双方另行约定执行（或：按照附件《工资待遇协议》执行）。工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体标准和计算方式以约定为准。丙方的工资不得低于乙方所在地的最低工资标准。

5.2乙方根据甲方提供的工资表及社保缴纳明细，按月向甲方支付派遣费用，支付周期为每月______日。派遣费用包含但不限于支付给丙方的工资、甲方为丙方缴纳的社会保险费用、住房公积金费用、加班费、管理费、税费等。

5.3甲方负责按时足额为丙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关费用。丙方的个人应缴部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方必须按照国家和乙方所在地的有关规定，为丙方办理社会保险登记，并按时足额为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。具体缴纳基数和比例按照国家和当地规定执行。

6.2甲方必须按照国家和乙方所在地的有关规定，为丙方办理住房公积金账户的设立，并按时足额为丙方缴纳住房公积金。

6.3乙方可根据公司规定为丙方提供其他福利待遇，如节日福利、补充商业保险等，具体内容和标准参照乙方相关规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对丙方进行安全生产教育和培训。

7.2乙方应对工作场所进行日常维护，确保环境安全。丙方在作业过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程。

第八条双方权利与义务

8.1甲方权利与义务：

（1）按照本协议第一条约定，向乙方提供符合岗位要求、具备相应劳动能力的被派遣劳动者。

（2）依法与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并负责管理丙方的劳动档案。

（3）负责按时足额支付丙方工资，并为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

（4）对丙方进行必要的职业技能培训和安全教育。