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2025超市营业员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要为其经营的超市招聘营业员，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任甲方supermarket营业员岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：商品陈列、整理货架、接待顾客、提供咨询服务、处理顾客投诉、协助收银等工作。

乙方的工作地点为：省市区路号。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排，并提前通知乙方。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资的计算方式按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日。如因工作需要，甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

乙方的工资支付时间为每月日，甲方将通过银行转账的方式支付劳动报酬。

乙方享有绩效奖金、节日补贴、高温补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

甲方将为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、免费培训、员工discounts等。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中的安全。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，避免因自身疏忽导致事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方。甲方在接到通知后，应在30日内与乙方办理相关手续。

本合同在下列情况下可以解除：

乙方严重违反甲方的规章制度，或多次违反劳动纪律，影响正常工作秩序；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。

本合同在下列情况下可以终止：

本合同期限届满；

乙方达到法定退休年龄；

双方协商一致终止合同。

第八条违反合同的责任

甲方违反本合同约定，未足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

乙方违反本合同约定，提前解除合同或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。

因一方的过错导致合同解除的，有过错的一方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议的解决

双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。