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2025企业员工试用期的合同协议书范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方在甲方试用期间的工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期满后，经双方协商一致，甲方有权根据乙方在试用期的表现决定是否正式录用乙方。如正式录用，双方应另行签订《劳动合同》。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意在试用期间担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于以下事项：

（1）按照甲方的要求完成assigned（分配）的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（3）按时完成工作并达到甲方规定的质量标准；

（4）积极参与团队合作，服从工作安排。

2.3乙方的工作地点为（地点）。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条工资待遇

3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满后，如正式录用，乙方的工资将根据其表现和岗位定级进行调整。

3.2工资支付方式：甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.3乙方在试用期间享有国家法律规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规章制度执行。

3.4甲方可根据乙方的试用期表现，调整乙方的工资待遇。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核。试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。

4.2考核内容包括但不限于：

（1）工作业绩：是否完成assigned（分配）的工作任务；

（2）工作态度：是否积极主动，是否遵守工作纪律；

（3）专业知识：是否具备岗位所需的专业技能；

（4）团队协作：是否与同事良好合作。

4.3试用期满后，甲方将在个工作日内向乙方出具试用期考核评估报告，并告知乙方考核结果。

4.4如乙方在试用期期间违反甲方的规章制度或考核不合格，甲方有权提前解除本合同，并无需支付经济补偿。

第五条劳动纪律

5.1乙方在试用期间必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从工作安排。

5.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于泄漏甲方的商业秘密、损坏甲方的设备或财产、捏造或传播不实信息等。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款或解除本合同。

第六条保密责任

6.1乙方在试用期间及转正后，均应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等泄露给任何第三方。

6.2乙方在试用期间不得从事与甲方竞争的业务或为其他单位提供类似服务。

6.3违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿由此造成的经济损失。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在试用期间，双方均可协商解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方。

7.2在试用期间，如乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，甲方有权决定是否同意。

7.3如果在试用期间，乙方因违反甲方的规章制度或考核不合格，甲方有权随时解除本合同，无需提前通知。

7.4本合同到期后自动终止，如试用期满后双方未签订《劳动合同》，本合同终止。

第八条劳动保护与工作条件

8.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。

8.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免因自身过失造