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2025年：劳动合同书的新焦点

劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系相关事宜达成如下协议，并共同遵守。

第一条合同双方

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限自年月日起，至年月日止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止，试用期月工资为人民币元。

第三条工作内容与职责

甲方根据经营需要，聘用乙方从事（岗位/职位）工作。

乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

按时按质完成甲方分配的工作任务；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业技能；

在甲方需要时，服从甲方依法安排的加班或工作任务。

第四条劳动报酬与福利

甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定；

其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、带薪年假等）。

甲方应于每月日前支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

第五条工作时间与休息

甲方安排乙方工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间根据岗位性质和工作需要确定。

甲方应确保乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体计算方式按照法律法规执行。

第六条劳动保护与职业发展

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

甲方应为乙方的职业发展规划提供支持和建议，鼓励乙方在工作中不断提升自我。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

在本合同履行过程中，如遇下列情形之一，本合同可以解除：

双方协商一致解除；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

在合同终止时，甲乙双方应依法办理工作交接，结清工资及其他应付款项，并签署相关证明文件。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的经济损失。

甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖