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2025年小型企业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同用以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同。

若合同期限届满后，双方协商一致，可续签劳动合同。若未续签，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的岗位需求，担任岗位（工种）工作。具体工作内容以岗位描述为准。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方加班需经甲方批准，未经批准的加班，甲方不予认可。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。乙方的工资标准为：元/月（或按计件、计时等其他方式计算）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和计算方式由甲方根据内部规章制度确定。

4.3甲方应依法为乙方支付加班费。加班费的标准为：延长工作时间加班为基本工资的%，休息日加班为基本工资的%，法定节假日加班为基本工资的%。

4.4乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等福利。具体休假天数和待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行。

5.3甲方根据自身经济条件和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和安全的工作环境。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.2乙方在工作过程中发现安全隐患，应及时向甲方报告。甲方应采取措施消除隐患，确保乙方的人身和财产安全。

6.3乙方因工作需要使用劳动工具或设备时，应按照甲方的规定进行操作，不得擅自改动或挪作他用。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

7.2乙方在工作时间内不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予乙方批评教育、经济处罚、扣减绩效或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。变更后的合同内容自签字盖章之日起生效。

8.2在本合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同。具体解除条件和程序按照法律规定执行。

8.3本合同期满后自动终止。若双方协商一致，可续签劳动合同。

8.4合同终止或解除时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的经济补偿金或其他费用。

第九条经济补偿

9.1若甲方违反法律规定或本合同的约定，提前解除或终止劳动关系，甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：每满一年支付乙方一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

9.2若乙方因甲方的原因导致失业，乙方有权依法享受失业保险待遇。

第十条保密义务与竞业限制

10.1乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三