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2025国考珠海遣返中心申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

珠海遣返中心近年来接收的遣返人员中，因就业困难、社会适应问题、心理健康问题等原因再次遣返的比例逐年上升。请根据给定材料，归纳导致遣返人员再遣返的主要原因，并分析其对遣返中心工作的影响。（材料略）

答案

导致遣返人员再遣返的主要原因包括：

（1）就业困难：部分遣返人员缺乏专业技能，难以找到合适工作，或因户籍、社保等问题无法在当地就业。

（2）社会适应问题：部分遣返人员因语言障碍、文化差异、家庭关系紧张等问题，难以融入当地社会。

（3）心理健康问题：部分遣返人员因长期流浪、家庭矛盾、法律惩罚等原因，存在抑郁、焦虑等心理问题，未得到有效干预。

（4）政策支持不足：遣返中心与当地政府、企业、社会组织之间的联动机制不完善，缺乏针对性的帮扶措施。

（5）缺乏长期跟踪服务：遣返人员被遣返后，缺乏系统性的跟踪服务，导致问题积压。

影响：

（1）增加遣返中心工作负担，延长遣返周期。

（2）影响社会稳定，可能引发治安问题。

（3）浪费社会资源，降低遣返工作的效率。

解析

本题考察归纳概括能力，需结合材料中的具体案例和数据，提炼核心问题。答案需分条列举，逻辑清晰，避免主观臆断。

2.题目

珠海遣返中心在服务遣返人员时，发现部分遣返人员因缺乏法律意识、权益保障不足等问题，导致被侵权后无法维权。请根据给定材料，归纳遣返人员面临的主要法律问题，并提出对策建议。（材料略）

答案

遣返人员面临的主要法律问题包括：

（1）法律意识淡薄：部分遣返人员对自身权益不知情，或因文化水平低无法理解法律条文。

（2）权益保障不足：部分遣返人员在就业、医疗、住房等方面遭遇歧视，但缺乏法律救济渠道。

（3）法律援助缺位：遣返中心与律师事务所、法律援助机构合作不足，无法及时提供法律咨询。

（4）政策宣传不到位：部分遣返人员对相关政策不知情，如临时救助、法律援助申请流程等。

对策建议：

（1）加强法律宣传：通过讲座、手册等形式，普及法律知识，提高遣返人员的法律意识。

（2）建立法律援助机制：与法律机构合作，设立法律咨询窗口，提供免费法律援助。

（3）完善权益保障制度：推动当地政府出台针对性政策，保障遣返人员的合法权益。

（4）定期开展法律培训：对遣返人员进行法律知识培训，提高其维权能力。

解析

本题考察归纳概括和对策分析能力，需结合实际案例，提出可行性建议。答案需分点阐述，逻辑严密，避免空泛。

3.题目

珠海遣返中心在服务过程中发现，部分遣返人员因缺乏职业技能，难以适应社会需求。请根据给定材料，归纳遣返人员面临的职业技能问题，并提出改进措施。（材料略）

答案

遣返人员面临的职业技能问题包括：

（1）技能水平低：部分遣返人员长期流浪，缺乏基本职业技能，难以找到工作。

（2）培训资源不足：遣返中心与职业培训机构合作不足，缺乏系统的职业技能培训。

（3）培训内容不实用：现有培训内容与市场需求脱节，无法满足企业用人需求。

（4）缺乏实践机会：部分遣返人员在培训后缺乏实习机会，难以将理论知识转化为实际能力。

改进措施：

（1）与企业合作：建立校企合作机制，提供实用技能培训，如家政服务、餐饮管理等。

（2）完善培训体系：根据市场需求，调整培训内容，增加实操课程。

（3）提供实习机会：与当地企业合作，为遣返人员提供实习岗位，增强就业竞争力。

（4）建立培训评估机制：定期评估培训效果，及时调整培训方案。

解析

本题考察归纳概括和问题解决能力，需结合实际情况，提出针对性措施。答案需分点阐述，逻辑清晰，避免重复。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

珠海遣返中心在服务过程中发现，部分遣返人员因家庭矛盾、社会歧视等问题，导致心理问题加重。请根据给定材料，分析这些问题产生的原因，并说明其对遣返工作的挑战。（材料略）

答案

原因分析：

（1）家庭矛盾：部分遣返人员因长期流浪，与家人关系疏远，或因贫困导致家庭矛盾激化。

（2）社会歧视：部分遣返人员在就业、生活等方面遭遇歧视，导致心理压力增大。

（3）缺乏心理干预：遣返中心缺乏专业的心理咨询服务，无法及时帮助遣返人员缓解心理问题。

（4）政策支持不足：当地政府缺乏对遣返人员的心理支持政策，导致问题积压。

挑战：

（1）增加遣返中心工作负担，需要投入更多资源进行心理干预。

（2）影响遣返人员的就业和社会适应能力，延长遣返周期。

（3）可能引发社会问题，如流浪、犯罪等。

解析

本题考察综合分析能力，需结合材料中的案例，深入分析问题产生的原因及影响。答案需分点阐述，逻辑严密，避免主观臆断。

2.题目

珠海遣返中心在服务过程中发现，部分遣返人员因缺乏社会支持，导致再遣返率上升。请根据给定材料，分析社会支持不