2025年事业单位招聘考试卫生类护理学专业知识试卷及答案(护理法规案例分析试.docxVIP

2025年事业单位招聘考试卫生类护理学专业知识及答案(护理法规案例分析试

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.患者李某，男，68岁，因“脑梗死”入住神经内科。入院第3天夜间，护士巡视时发现其呼之不应、瞳孔不等大，立即启动“脑卒中绿色通道”。该护士的行为首要体现的是（）

A.尊重患者自主权

B.护理伦理的善行原则

C.法规要求的紧急处置权

D.患者隐私保护义务

答案：C

2.《护士条例》规定，护士在执业活动中发现患者病情危急，应立即通知医师，在紧急情况下可先行实施必要的救护措施。以下哪项属于“必要的救护措施”范畴（）

A.为心搏骤停患者静脉推注氨茶碱

B.为窒息患者清除口鼻分泌物并开放气道

C.为高血糖患者皮下注射正规胰岛素8U

D.为剧烈胸痛患者舌下含服硝酸甘油片

答案：B

3.2024年12月，某市卫健委对一家三级甲等医院开展护理质量飞行检查，发现该院ICU护士对“深静脉置管维护”操作合格率仅78%。市卫健委依法责令限期整改，并处以警告罚款。该行政行为的直接依据是（）

A.《医疗纠纷预防与处理条例》

B.《医疗机构管理条例》

C.《护士条例》第三十条

D.《基本医疗卫生与健康促进法》

答案：C

4.患者王某，女，32岁，剖宫产术后第1天，家属自行拍摄护士为其导尿过程并上传至短视频平台，点击量破百万。护士发现后要求删除，家属拒绝。下列说法正确的是（）

A.家属享有拍摄权，护士无权干涉

B.护士可依据《民法典》第一千零三十二条主张肖像权与隐私权

C.医院宣传科可要求平台下架，但护士个人不得主张权利

D.拍摄内容不涉及隐私，仅属医疗科普

答案：B

5.护士刘某，2025年1月受聘于某民营妇产医院，合同注明“每周工作40小时，超时按加班计算”。2025年3月，该院护理部以“人员紧张”为由安排其每日连班10小时，连续两周未支付加班费。刘某可向哪一部门投诉（）

A.卫生健康行政部门

B.医疗保障局

C.人力资源和社会保障局

D.总工会

答案：C

6.患者张某，男，55岁，因“上消化道出血”入院，Hb58g/L，医嘱输注O型Rh阳性红细胞2U。输血前，护士误将同病区另一患者的B型红细胞给予张某，导致急性溶血反应，经抢救后脱险。该事件被认定为（）

A.一级甲等医疗事故

B.二级乙等医疗事故

C.三级甲等医疗事故

D.四级医疗事故

答案：B

7.护士周某，2025年4月参加省护理学会举办的“静脉治疗专科护士”培训，取得合格证后回院工作。该院护理部以“未取得院内授权”为由，拒绝其独立开展PICC置管。医院做法符合哪项制度（）

A.护士分层级管理制度

B.医疗技术临床应用备案制度

C.专科护士准入制度

D.护理会诊制度

答案：C

8.患者陈某，女，29岁，因“系统性红斑狼疮”长期服用甲泼尼龙。住院期间出现肺部真菌感染，医师开具“注射用两性霉素B脂质体”静滴。护士在执行医嘱时发现药品说明书注明“需用5%葡萄糖注射液稀释，禁用0.9%氯化钠”，但医师医嘱为“0.9%氯化钠100ml+两性霉素B脂质体”静滴。护士正确的处理流程是（）

A.直接按医嘱执行

B.通知药师审方后执行

C.拒绝执行并立即向医师反馈，书面记录

D.执行后密切观察，出现外渗再报告

答案：C

9.2025年5月，某市急救中心接到“120”呼叫：一名孕妇在地铁口急产。急救人员5分钟抵达，现场评估胎儿已娩出，胎盘未娩出，产妇阴道活动性出血约400ml。急救护士立即予子宫按摩、建立双静脉通道、快速补液，并电话通知产科医师。该行为体现的法律关系是（）

A.无因管理

B.强制医疗

C.公益救助

D.合同医疗

答案：A

10.护士吴某，2025年6月夜间巡视时发现患者郑某（男，77岁，肺癌晚期）自行拔出胸腔闭式引流管，胸壁伤口大量漏气，患者呼吸困难。吴某立即用凡士林纱布封闭伤口并高流量吸氧，同时呼叫医师。该行为属于（）

A.紧急避险

B.正当防卫

C.特殊职务行为

D.无过错代偿

答案：C

11.《医疗质量安全核心制度要点（2025版）》新增“护理会诊应在邀请后多久完成”（）

A.2小时

B.4小时

C.6小时

D.24小时

答案：B

12.患者林某，女，16岁，因“急性阑尾炎”入院，术前医嘱“头孢曲松皮试”。护士为其皮试后观察15分钟，局部皮丘直径8mm，红晕