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2025年解雇协商补偿协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系地址：[员工常住地址]

鉴于甲乙双方曾签订劳动合同（合同编号：[如有，填写合同编号]），期限自[开始日期]至[结束日期]（或：乙方在甲方担任[职位名称]职务）；

鉴于甲方因[简述解雇原因或协商背景，如：业务调整、组织架构变化、员工不胜任工作等，可根据实际情况选择或修改，如不写则删除此句]需与乙方解除劳动合同；

鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方解除/终止劳动合同及相关经济补偿事宜达成一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条解雇/离职事由

双方确认，本协议基于[选择一项并填写：甲方解除与乙方的劳动合同/甲乙双方协商一致解除劳动合同/乙方协商一致提出解除劳动合同]。

若选择“甲方解除”，则依据[填写具体法律条款，如：《劳动合同法》第四十条/第四十一条]之规定。若选择“协商一致”，则双方均基于自愿、平等原则达成解除意向。

第二条经济补偿的计算与支付

甲乙双方一致确认，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等相关规定，并依据乙方在甲方实际工作年限及解除劳动合同前十二个月的平均工资，经协商一致（或：依法计算），确定向乙方支付经济补偿金（简称“补偿金”）。

补偿金计算基准：

1.乙方在甲方的工作年限为[数字]年[数字]个月。

2.乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为人民币[金额]元（该平均工资包含但不限于乙方正常工作时间工资、奖金、津贴、补贴等，已扣除个人承担的社会保险和公积金个人部分）。

补偿金数额：

1.根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按六个月计算。

2.[数字]年[数字]个月的工作年限，甲乙双方约定支付[数字]个月平均工资的补偿金。

3.补偿金总额为人民币[大写金额]元（小写：[金额]元）。

除此之外，甲方还应支付乙方[如有，请列明其他补偿项目，如：未休年休假工资人民币[金额]元、加班费人民币[金额]元等]。

第三条补偿支付方式与时间

1.甲方应于[具体日期，如：2025年X月X日]前，一次性将本协议第二条约定的全部补偿金（包括第二条约定的其他补偿项目）通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

2.甲方支付时应将相关付款凭证复印件提供给乙方。

第四条乙方承诺与放弃

1.乙方确认已收到甲方按本协议约定支付的全部补偿金，共计人民币[大写金额]元（小写：[金额]元），且补偿金已足额到账。

2.作为接收全部补偿的对价，乙方自愿、明确并不可撤销地放弃基于与甲方解除/终止劳动合同（包括但不限于本次解雇/离职行为是否合法、补偿金是否足额合理等方面）或在本协议签订之前及之后所发生的任何与劳动关系相关的一切权利和请求，包括但不限于：

*要求继续履行劳动合同的权利；

*要求支付赔偿金或额外经济补偿金的权利；

*要求支付竞业限制补偿金（如适用）的权利；

*对甲方其他任何现行或未来业务的任何索赔或诉讼权利；

*任何其他直接或间接、现在或未来的索赔、要求、诉讼、仲裁或法律程序的权利。

3.乙方确认，其作出本承诺是基于对自身权利的充分了解，并已获得充分的机会寻求法律意见。乙方承诺上述放弃是自愿的、真实的，且是其最终和绝对的立场。本协议第四条第二款的放弃条款自乙方实际收到甲方支付的全部补偿金之日起生效。

第五条双方权利义务

1.甲方的权利义务：

*按时足额向乙方支付本协议约定的全部补偿金及其他款项。

*在乙方办理完毕工作交接后，依法为乙方办理档案转移、社会保险和住房公积金封存或转移等离职手续。

*有权要求乙方按照正常程序办理工作交接。

*确保支付补偿金的行为符合法律规定。

2.乙方的权利义务：

*在协议约定或法律规定的时间内完成工作交接，确保交接工作的完整性。

*配合甲方办理离职手续，提供所需文件。

*确认收到补偿金后，向甲方出具收款确认书（如甲方要求）。

*遵守竞业限制协议（如适用）的相关规定。

*对本协议内容及协商过程涉及的保密信息承担保密义务。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第二条约定的金额和第三条约定的日期支付补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[百分比，如：万分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[天数，如：三