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2025年建筑劳务雇佣合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事建筑劳务事宜，签订本合同。

第一条基本信息与合同主体

甲方（雇主）：[填写甲方全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[填写号码]

注册地址/经营地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（雇员）：[填写姓名]

身份证号：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

现居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

本合同于______年______月______日在______地点签订。

本合同编号：[填写编号]

第二条雇佣岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方从事______工种建筑劳务工作。

2.主要工作地点为______。如工作地点变更，甲方应提前通知乙方。

3.乙方的工作职责包括：[详细描述具体工作内容、职责要求，例如：按照甲方的图纸和指示进行______工种的施工，保证工程质量符合国家及行业标准，遵守甲方的安全生产规章制度等]。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整范围不应违反法律法规，并应考虑乙方的实际能力。

第三条合同期限

1.本合同为______[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

(1)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)无固定期限：自______年______月______日起，除法律规定的解除情形外，直至合同终止。

(3)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______[具体任务描述，例如：某项目主体结构完工]时止。

2.如约定试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。试用期工资为转正工资的______%，不低于当地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行______[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日、每周工作时间不超过法定标准。

(3)不定时工时制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围，经劳动行政部门批准，可实行不定时工时制。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方每日加班不超过1小时，每月加班不超过36小时。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定休息休假权利。具体休假办法按国家及甲方规定执行。乙方请病假，需按规定提供医疗证明，工资按国家规定及甲方制度发放。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、[根据实际情况填写，如：工种补贴、绩效奖金、加班费、安全奖等]。

2.工资标准：乙方月基本工资为人民币______元。具体工资计算方法为：[详细说明，例如：基本工资+岗位津贴+完成任务奖金]。

3.工资支付：甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。支付地点为乙方指定的______银行账户或现金发放。

4.甲方应按国家和地方规定，及时足额为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如适用）。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方必须提供符合国家及行业标准的安全防护设施和劳动保护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜等），并确保其有效。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和操作技能。乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对施工现场进行安全检查，消除安全隐患。乙方发现事故隐患，有权提出整改意见，有权拒绝违章指挥。

4.甲方应采取职业病防治措施，对可能产生职业病危害的岗位进行警示，并为乙方提供必要的防护设施。

第七条培训

1.甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训和安全知识培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能水平。

第八条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方应将依法制定的规章制度向乙方公示，并保证乙方了解。

第九条合同的变更、解除与