2025年事业单位笔试-吉林-吉林心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-吉林-吉林心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在医疗心理咨询中，认知行为疗法（CBT）的核心目标是帮助患者（）。A.修正负面思维模式B.提高生理机能C.增强社会支持D.改善人际关系

A修正负面思维模式

B.提高生理机能

C.增强社会支持

D.改善人际关系

【参考答案】A

【解析】CBT通过识别和纠正患者非理性信念来改变行为反应，适用于焦虑和抑郁治疗。选项B涉及生理治疗，C和D属于社会支持类干预，均非核心目标。

2、医疗工作者面对患者突发情绪崩溃时，最优先采取的危机干预措施是（）。A.建立信任关系B.制定长期干预计划C.立即联系家属D.进行安全评估

A.建立信任关系

B.制定长期干预计划

C.立即联系家属

D.进行安全评估

【参考答案】D

【解析】安全评估是危机干预第一步，需判断患者是否有自伤或伤人风险。选项A需在稳定后进行，B和C可能延误紧急处理。

3、关于心理弹性（Resilience）的描述，错误的是（）。A.与逆境应对能力相关B.包括认知和情感资源C.需通过训练提升D.与遗传因素无关

A.与逆境应对能力相关

B.包括认知和情感资源

C.需训练提升

D.与遗传因素无关

【参考答案】D

【解析】心理弹性受遗传、环境、个体差异共同影响，D违背科学共识。

4、医疗团队沟通中，以患者为中心的共情技巧不包括（）。A.非暴力沟通B.情绪镜像C.主动倾听D.指令式语言

A.非暴力沟通

B.情绪镜像

C.主动倾听

D.指令式

【参考答案】D

【解析】指令式语言（如你应该...）易引发对抗，违背共情原则。其他选项均属于有效沟通技巧。

5、用于评估人格障碍的常用量表是（）。A.SCL-90B.MMPI-2C.韦氏智力测验D.16PF人格测验

A.SCL-90

B.MMPI-2

C.韦氏智力测验

D.16PF人格测验

【参考答案】B

【解析】MMPI-2（明尼苏达多项人格测验）是临床广泛使用的心理评估工具，尤其适用于人格障碍诊断。

6、医疗场景中，压力管理4R模型中的R代表（）。A.恢复（Recovery）B.计划（Plan）C.调节（Regulate）D.反思（Reflect）

A.恢复（Recovery）

B.计划（Plan）

C.调节（Regulate）

D.反思（Reflect）

【参考答案】A

【解析】4R模型包含Recognize（识别）、Reflect（反思）、Regulate（调节）、Recovery（恢复）四个阶段，选项A为最终目标。

7、老年患者出现记忆减退时，首先考虑的评估工具是（）。A.MMPI-2B.MoCA量表C.韦氏记忆量表D.SCL-90

A.MMPI-2

B.MoCA量表

C.韦氏记忆量表

D.SCL-90

【参考答案】B

【解析】MoCA（蒙特利尔认知评估）专为筛查轻度认知障碍设计，适用于老年群体快速评估。

8、医疗心理咨询中，心理契约破裂的典型表现是（）。A.患者信任咨询师B.咨询目标不明确C.咨询关系缺乏支持D.以上皆是

A.患者不信任咨询师

B.咨询目标不明确

C.咨询关系缺乏支持

D.以上皆是

【参考答案】D

【解析】心理契约破裂指双方对咨询目标、责任等认知不一致，包含选项A、B、C的综合表现。

9、关于心理评估的伦理原则，错误的是（）。A.知情同意B.隐私保护C.禁止利益冲突D.必须公开评估结果

A.知情同意

B.隐私保护

C.禁止利益冲突

D.必须公开评估结果

【参考答案】D

【解析】评估结果需严格保密，除非患者或法律授权否则不得公开，选项D违背伦理原则。

10、医疗工作者面对患者家属的情绪化指责时，最适宜的沟通策略是？A.立即反驳对方观点B.共情式倾听并记录诉求C.直接转移话题D.要求家属签署责任书

A.立即反驳对方观点

B.共情式倾听并记录诉求

C.直接转移话题

D要求家属签署责任书

【参考答案】B

【解析】医疗沟通中，共情倾听是建立信任的基础。共情式倾听能缓解对方情绪，记录诉求有助于后续处理。反驳（A）可能激化矛盾，转移话题（C）忽视问题核心，签署责任书（D）属于事后处理而非沟通策略。

11、关于职业倦怠干预，以下哪种方法被实证证明有效？A.增加工作时长B.强制休假制度C.认知重构训练D.优化绩效考核指标

A.增加工作时长

B.强制休假制度

C.认知重构训练

D.优化绩效考核指标

【参考答案】C

【解析】认知重构训练通过改变负面思维模式缓解倦怠，多项研究证实有效性