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(2025)公司纪检监察工作计划

2025年，公司纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪委监委和公司党委的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以监督执纪问责为主责，以深化改革为动力，以队伍建设为保障，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

强化政治监督，保障公司重大决策部署落地见效

1.推动政治监督具体化、精准化、常态化：聚焦党中央重大决策部署和上级工作要求，围绕公司“十四五”规划实施、年度重点工作任务，加强对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、防范化解重大风险等情况的监督检查，确保党中央政令畅通、公司党委决策部署落地见效。加强对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，确保件件有着落、事事有回音。

2.加强对“一把手”和领导班子的监督：认真落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及上级相关要求，制定公司加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施，明确监督重点和责任分工。加强对“一把手”贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、廉洁自律等情况的监督，定期开展廉政谈话、述责述廉等工作。加强对领导班子成员履行“一岗双责”情况的监督，督促其抓好分管领域党风廉政建设工作。

3.严肃党内政治生活：加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，督促各级党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。加强对民主集中制执行情况的监督检查，坚决防止和纠正一言堂、家长制等问题。加强对选人用人工作的监督检查，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，确保干部选拔任用工作公平公正。

深化日常监督，提升监督治理效能

1.做细做实日常监督：综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方式，加强对党员干部和公职人员的日常监督，及时了解掌握其思想、工作、作风和生活情况，发现问题及时提醒纠正。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，围绕工程建设、物资采购、资金管理、市场营销等领域，深入排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。

2.加强对制度执行情况的监督检查：督促各级党组织和职能部门加强制度建设，完善内部管理制度，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止等问题，维护制度的严肃性和权威性。建立健全制度执行评估机制，定期对制度执行情况进行评估，及时发现制度存在的问题，提出改进建议，推动制度不断完善。

3.深化运用“四种形态”：坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，防止小毛病演变成大错误。对轻微违纪问题，及时给予党纪政务轻处分或组织处理，让党纪轻处分、组织处理成为违纪处理的大多数。对严重违纪违法问题，坚决给予党纪政务重处分或依法追究刑事责任，保持惩治腐败的高压态势。

加强作风建设，持之以恒纠治“四风”

1.持续整治形式主义、官僚主义：深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠正贯彻落实党中央和公司党委决策部署表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众，文山会海、过度留痕等问题。加强对基层减负工作的监督检查，坚决纠正层层加码、过度留痕等加重基层负担的问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。

2.坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮：密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止反弹回潮。加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、收送礼品礼金等问题的监督检查，严肃查处隐形变异“四风”问题。加强对党员干部和公职人员生活作风的监督检查，坚决纠正生活奢靡、贪图享乐等问题，树立良好的党员干部形象。

3.建立健全作风建设长效机制：加强对作风建设规律性认识，总结经验教训，建立健全作风建设长效机制。加强对党员干部和公职人员的思想教育，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制“四风”问题。加强对作风建设情况的考核评价，将作风建设纳入绩效考核、党风廉政建设责任制考核等重要内容，对作风建设成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对作风建设不力的单位和个人进行问责。

加大案件查办力度，保持惩治腐败高压态势

1.突出办案重点：聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，以及重点领域和关键环节的腐败问题，加大案件查办力度。严肃查处工程建设领域腐败问题，坚决打击围标串标、转包分包、行贿受贿等违法违规行为。严肃查处物资采购领