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2025合同范本员工正式聘用合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供服务。双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合双方实际情况，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订合同。若合同期满双方未续订，则本合同自动终止。

第二条岗位与试用期

2.1乙方被聘用的岗位为：（以下简称“本岗位”）。

2.2乙方的试用期为个月，试用期自本合同签订之日起计算。试用期满后，乙方经甲方考核合格，正式进入本合同约定的合同期限；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方的安排，担任本岗位工作，并严格遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，双方应协商一致并签署书面协议。

3.3乙方在甲方工作期间，应秉承职业道德，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方同意按以下标准支付乙方的劳动报酬：

4.1.1基本工资：人民币元/月（大写：元整）。

4.1.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，由甲方根据相关规定发放。

4.1.3其他福利：包括但不限于（具体福利内容，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方工资。

4.3乙方的薪酬标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条工作时间与休息

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

5.2乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等假期。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按国家相关法律法规执行。

第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

6.3乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

6.4本合同终止后，乙方仍需履行保密义务，不得向第三方披露在甲方工作期间获得的机密信息。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：本合同履行期间，若需变更合同内容，双方应协商一致并签署书面协议。

7.2解除：

7.2.1经双方协商一致，可随时解除本合同。

7.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

7.2.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。

7.2.4甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权解除本合同。

7.2.5本合同解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如有）。

7.3终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。本合同终止后，双方权利义务关系终止。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

8.2本合同解除或终止后，乙方不得损害甲方的经济利益或商业信誉。若有违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

第九条其他条款