- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
宜宾市新能源产业有限公司及其子公司2026年第一批第二次员工笔试备考试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、2021年4月13日,国务院印发了《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》(以下简称《意见》),以下关于该《意见》说法错误的是:
A.要加大预算支出统筹力度,增强财政保障能力
B.规范预算支出管理,推进财政支出标准化
C.严格预算编制管理,增强财政预算完整性
D.强化预算执行和绩效管理,增强预算约束力
【答案】:A
2、由于某种人为因素,这次实验到年底不得不(),但将来总是会完成的。
A.终止
B.结束
C.中止
D.停止
【答案】:C
3、晕轮效应对于()相当于()对于变本加厉
A.扬长避短;墨菲定律
B.以偏概全;破窗效应
C.欲扬先抑;增减效应
D.举一反三;蝴蝶效应
【答案】:B
4、社会保障研究可能(),各国的制度特征可能(),各个学科对社会保障的解读可能(),但是社会保障力量的永恒话题说到底是要对不同国家、不同发展水平、不同文化传统背景下的平衡点位置作出解释。
A.千变万化千差万别千头万绪
B.千差万别千头万绪千变万化
C.千变万化千头万绪千差万别
D.千头万绪千差万别千变万化
【答案】:D
5、成本0.25元的纽扣1200个,如果按40%的利润定价出售,当卖出80%后,剩下的纽扣降价出售,结果获得的利润是预定的86%,剩下纽扣的出售价格是原定价的百分之几?()
A.75%
B.76%
C.80%
D.82%
【答案】:C
6、高尚:卑鄙:德行()
A.谦虚:骄傲:品质
B.伟大:自豪:美德
C.平凡:平庸:才华
D.有才:有德:人才
【答案】:A
7、在“煤海”之称的山西省,因位于(??)的西面而得名,简称“晋”,其人民政府所在地是太原市。
A.太行山
B.乌山
C.华山
D.燕山
【答案】:A
8、16,12,20,26,(),49
A.36
B.37
C.38
D.40
【答案】:A
9、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》要求,“十二五”期间,我国将全面提高信息化水平,实现“三网融合”。这里的“三网”是指()。
A.有线网、无线网、物联网
B.数字信号网、光纤信号网、模拟信号网
C.互联网、局域网、通信网
D.电信网、广播电视网、互联网
【答案】:D
10、2,12,36,80,()
A.100
B.125
C.150
D.175
【答案】:C
11、江某在某超市购买了一台电动榨汁机,1个月后出现故障,要求超市处理。但超市“购物须知”规定:“在本超市购物有质量问题请及时解决,自购物之日起超过15日的概不退换。”超市以此为由,拒绝受理,要求江某与生产厂家联系处理。对本案纠纷的处理,下列观点错误的是()。
A.超市的规定是“霸王条款”,损害消费者权益应当无效
B.超市的规定是要约,消费者的购买是承诺,双方形成合同关系,所以规定有效
C.超市的规定是格式条款,免除了自己的责任,所以无效
D.超市的规定与产品质量法的规定相抵触,所以无效
【答案】:B
12、2,7,28,63,126,()
A.185
B.198
C.211
D.215
【答案】:D
13、张某因扰乱社会治安受到公安机关的行政处罚,张某认为处罚太重,应当如何处理?()
A.直接起诉
B.先申请复议,若不服复议决定再起诉
C.既可申请复议,也可直接向法院起诉
D.向人民法院起诉或申请复议
【答案】:C
14、补偿性工资差距:指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义,下列选项中,与补偿性工资无关的是()。
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资,高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人,高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性,及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生,低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人,高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
【答案】:C
15、被称作“雨巷诗人”的现代派诗人是()。
A.徐志摩
B.戴望舒
C.胡适
D.闻一多
【答案】:B
16、近几年来,我国开始对国内20个制造业行业中820家企业的采购经理进行月度问卷调查,加工汇总他们对所在行业的采购和供应等问题的判断结果,得到制造业采购经理指数(PMI)。
A.生产
B.新订单
C.主要原
您可能关注的文档
- 浙江国企招聘-2026温州乐清市市属(管)国有企业招聘56人公笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江舟山东大城市运营服务有限公司物业分笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省农发集团社会招聘76人模拟试卷(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江大陈岛开发建设集团有限公司招聘17人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026杭州市余杭区国有企业校园招聘11人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答.docx
- 浙江国企招聘-2026杭州上城数字新基建管理有限公司招聘4人公考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题.docx
- 浙江国企招聘-2026年温州市公用事业发展集团有限公司面向高笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026年台州市椒江区属国有企业招聘22人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026宁波璟诚公司下属企业招聘25人笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 浙江国企招聘-2026宁波市水务环境集团股份有限公司招聘35人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)