2025年企业试用期内劳动合同模板.docxVIP

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2025年企业试用期内劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期内的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2乙方的试用期为自合同签订之日起至年月日，共计个月。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和能力决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的具体工作内容和职责如下：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准和要求。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据国家法律法规及甲方的规章制度执行，具体为：

每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、工作表现及劳动成果，确定乙方的试用期工资标准为人民币元/月（大写：元整），试用期结束后，甲方将根据乙方的表现调整其工资标准。

4.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣。

4.3乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等（具体以甲方规章制度为准）。

5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。

6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽或违规操作导致事故发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用、损坏或擅自处分甲方的设备、物品。

7.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况，给予相应的纪律处分或经济处罚；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

8.3本合同的解除条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

8.4本合同终止时，甲乙双方应依法办理工作交接手续，甲方应依法为乙方开具终止劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

第九条试用期的规定

9.1试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的主要依据。

9.2试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务，但试用期工资标准根据本合同第四条执行