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2025私营企业雇工劳动合同模板

第一章岗位聘任

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事相关工作事宜达成如下协议：

1.1甲方聘任乙方为（岗位名称），甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。

1.2本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。

1.3乙方同意根据甲方工作需要，完成该岗位的工作任务，并达到规定的岗位要求和绩效目标。

1.4乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

第二章工作内容和地点

2.1乙方的工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方根据经营需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.4乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项任务，并服从甲方的合理安排。

第三章工作时间和休息

3.1甲方执行国家规定的工时制度，乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休息日安排由甲方根据实际情况决定。

3.4乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经批准。未经批准的请假视为旷工。

第四章劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资等。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方式由甲乙双方协商确定。

4.4乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险和福利待遇。

第五章社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3甲方为乙方缴纳的住房公积金额度为乙方基本工资的%，由甲方每月代为缴纳。

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.5甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第六章劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作期间应遵守职业道德，维护甲方的合法权益，不得损害甲方的声誉和利益。

6.3乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业机密、技术资料等泄露给第三方。

6.4乙方在工作期间不得从事第二职业或与甲方业务直接竞争的活动，不得在其他单位兼职。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第七章合同的变更和解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2本合同的解除条件为：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除合同；

（3）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同；

（4）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同；

（5）甲方因经营状况发生重大变化，致使原合同无法履行的，甲方可以解除合同；

（6）乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同。

7.3甲方解除合同的，应依法支付经济补偿金，