培训请假管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为了规范公司培训活动的管理，保障培训活动的顺利进行，提高员工的专业技能和综合素质，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有参加培训活动的员工。

三、请假流程

1.请假申请

（1）员工因特殊原因需请假参加培训，应提前至少3个工作日向所在部门负责人提出书面请假申请。

（2）请假申请应包括以下内容：请假人姓名、部门、请假原因、请假时间、培训名称、培训地点、培训负责人等。

2.请假审批

（1）部门负责人收到请假申请后，应在1个工作日内进行审批。

（2）部门负责人同意请假申请后，将审批意见及请假申请一并提交至人力资源部。

（3）人力资源部在收到审批意见及请假申请后，应在1个工作日内完成审核。

3.请假登记

（1）人力资源部将批准的请假申请登记在培训管理系统中。

（2）请假人应在请假结束后及时将培训总结及心得体会提交至人力资源部。

四、请假要求

1.请假人应确保请假期间不影响培训活动的正常进行，并按时参加培训。

2.请假人应提前了解培训内容，做好充分准备。

3.请假人应遵守培训纪律，尊重培训讲师和学员。

4.请假人应在请假结束后及时补上培训课程，并完成培训考核。

五、请假处理

1.未经批准擅自请假或请假后未按时参加培训的，视情节轻重给予通报批评、扣除当月绩效工资等处理。

2.请假期间，如因特殊情况需调整培训时间，应提前向人力资源部申请，并经批准后方可调整。

3.请假人因故无法参加培训，应在请假结束后及时与培训负责人联系，说明情况，并提交书面说明。

六、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.人力资源部应根据实际情况对本制度进行修订和完善。

第2篇

一、总则

为了规范公司内部培训请假流程，保障培训活动的顺利进行，提高员工参与培训的积极性，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有参加培训的员工。

三、请假条件

1.员工因个人原因需参加其他培训或因特殊情况无法参加公司安排的培训时，可申请请假。

2.请假原因包括但不限于：家庭紧急事务、医疗原因、个人职业发展规划等。

四、请假流程

1.员工在请假前应提前向所在部门负责人提出书面请假申请，说明请假原因、请假时间及预计返回时间。

2.部门负责人审核请假申请，对符合请假条件的，签署意见后报人力资源部审批。

3.人力资源部对请假申请进行审批，如批准，将请假信息录入培训管理系统，并通知相关部门。

4.请假员工需在请假结束后及时销假，销假时需提交相关证明材料。

五、请假期限

1.一般培训请假期限不超过三天，特殊情况可适当延长，但需提供相应证明。

2.长期请假（超过三天）需提前一周向人力资源部提交书面申请，并经人力资源部审批。

六、请假审批权限

1.培训请假审批权限分为部门负责人、人力资源部两级。

2.部门负责人审批权限为一般培训请假，人力资源部审批权限为长期请假及特殊情况请假。

七、请假纪律

1.员工请假需遵循诚实守信的原则，不得弄虚作假。

2.员工请假期间应保持通讯畅通，确保能及时与公司联系。

3.员工请假结束后应及时返回工作岗位，不得无故拖延。

八、违规处理

1.员工未按本制度规定办理请假手续，擅自离岗，按旷工处理。

2.员工请假期满后，未按时销假，按迟到处理。

3.员工弄虚作假，虚报请假原因，一经查实，将予以严肃处理。

九、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度的实施，旨在加强公司培训管理，提高员工参与培训的积极性和培训效果，促进公司员工综合素质的提升，为公司的持续发展奠定坚实基础。

第3篇

一、目的

为规范公司培训请假管理，确保培训活动的顺利进行，提高员工培训效果，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有参加培训的员工。

三、请假条件

1.因工作需要，需参加公司安排的外部培训；

2.因个人原因，确需请假参加公司内部培训；

3.因特殊情况，需请假参加培训。

四、请假流程

1.请假申请：员工需提前至少3个工作日向所在部门负责人提出书面请假申请，说明请假原因、请假时间及请假期间工作安排；

2.部门负责人审批：部门负责人在收到请假申请后，应在1个工作日内审批同意或不同意；

3.人力资源部备案：部门负责人审批同意后，员工需将请假申请提交至人力资源部备案；

4.请假批准：人力资源部在收到备案后，应在1个工作日内完成请假批准手续。

五、请假审批权限

1.1天以内（含1天）的请假，由部门负责人审批；

2.1天以上至3天（含3天）的请假，由部门负责人审批，并报人力资源部备案；

3.3天以上的请假，由人力资源部审批。

六、