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医院廉洁从业行动工作实施方案及总结
为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求,进一步加强医院党风廉政建设和行风建设,规范医疗服务行为,维护医院良好形象,保障人民群众健康权益,结合医院实际,制定本廉洁从业行动工作实施方案。
工作目标
通过开展廉洁从业行动,增强医院全体职工廉洁自律意识,规范医疗服务行为,杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为,构建风清气正的医疗环境,提高医疗服务质量和患者满意度,促进医院健康可持续发展。
工作原则
坚持教育为先。加强廉洁从业教育,提高职工廉洁意识和职业道德水平,从思想源头上预防腐败行为的发生。
坚持制度为本。建立健全廉洁从业制度体系,加强制度执行和监督检查,用制度管人、管事、管权,确保各项工作有章可循、规范运行。
坚持问题导向。聚焦医疗服务中的突出问题,深入排查廉洁风险点,采取有效措施加以整改,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
坚持标本兼治。既要严肃查处违规违纪行为,又要注重源头治理,加强长效机制建设,不断完善内部管理,从根本上防范廉洁风险。
工作内容
加强廉洁教育,提高廉洁意识
开展专题培训。定期组织全体职工参加廉洁从业专题培训,邀请纪检监察部门专家、法律专业人士进行授课,深入解读医疗卫生行业廉洁从业相关法律法规和政策文件,剖析典型案例,增强职工廉洁自律意识和法律意识。
开展廉政文化建设。通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片等形式,营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化活动,如廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等,引导职工树立正确的价值观和职业道德观。
开展警示教育。组织职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等,让职工深刻认识到廉洁从业的重要性和违规违纪行为的危害性,自觉遵守廉洁从业规定。
完善制度建设,规范权力运行
完善廉洁从业制度。修订完善医院廉洁从业相关制度,如《医务人员廉洁自律规定》《收受回扣、红包处理办法》《医药代表接待管理规定》等,明确廉洁从业的具体要求和违规违纪行为的处理措施,为廉洁从业提供制度保障。
加强权力运行制约和监督。建立健全权力运行制约和监督机制,加强对重点岗位、关键环节的监督管理。对药品、医疗器械采购,基建工程、物资采购等重大事项,实行集体决策、阳光操作,确保权力在阳光下运行。
加强财务管理。严格执行财务管理制度,加强对财务收支的审核和监督,规范资金使用流程。加强对预算编制、执行和决算的管理,提高资金使用效益。
强化监督检查,严肃查处违规行为
开展内部监督检查。成立医院廉洁从业监督检查小组,定期对各科室廉洁从业情况进行监督检查。重点检查医务人员是否存在收受回扣、红包等违规违纪行为,是否存在过度医疗、不合理用药等问题。对发现的问题及时进行整改,对违规违纪行为严肃查处。
加强外部监督。主动接受社会各界的监督,设立举报电话、举报邮箱等,畅通群众举报渠道。对群众举报的问题,及时进行调查核实,对查实的违规违纪行为依法依规进行处理,并及时向社会公开处理结果。
严肃查处违规行为。对违反廉洁从业规定的人员,按照有关规定给予严肃处理。情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理;情节较重的,给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
加强行风建设,提高服务质量
开展服务承诺活动。组织医务人员签订服务承诺书,向社会公开服务承诺内容,接受群众监督。加强对服务承诺执行情况的监督检查,对违反服务承诺的人员进行严肃处理。
加强医患沟通。建立健全医患沟通制度,加强医务人员与患者及家属的沟通交流,及时了解患者的需求和意见,增进医患信任。开展医患沟通技巧培训,提高医务人员的沟通能力和服务水平。
开展患者满意度调查。定期开展患者满意度调查,了解患者对医疗服务的满意度和意见建议。对患者反映的问题,及时进行整改,不断改进医疗服务质量。
工作步骤
动员部署阶段
成立医院廉洁从业行动工作领导小组,明确工作职责和分工。
制定医院廉洁从业行动工作实施方案,明确工作目标、工作原则、工作内容和工作步骤。
召开动员大会,对廉洁从业行动工作进行动员部署,提高全体职工对廉洁从业工作的认识和重视程度。
组织实施阶段
按照工作实施方案的要求,组织开展廉洁教育、制度建设、监督检查、行风建设等各项工作。
定期召开工作推进会,及时总结工作进展情况,研究解决工作中存在的问题,确保各项工作顺利推进。
加强对工作实施情况的监督检查,对发现的问题及时进行整改,对工作不力的科室和个人进行督促指导。
总结评估阶段
对廉洁从业行动工作进行全面总结,总结工作成效,查找存在的问题和不足。
组织开展廉洁从业行动工作评估,通过问卷调查、现场访谈等方式,了解职工和群众对廉洁从业工作的满意度和意见建议。
根据总结评估结果,制定改进措施,建立健全长效机制,不断巩固和扩大廉洁从业行动工作成果。
工作要求
加强组
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