摸底考核管理制度(3篇).docxVIP

摸底考核管理制度(3篇).docx

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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本摸底考核管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条摸底考核的目的是全面了解员工的基本素质、业务能力和工作态度，为员工培训、晋升、奖惩等提供依据。

第二章考核内容

第四条摸底考核内容主要包括以下几个方面：

1.基本素质：包括员工的道德品质、团队协作精神、沟通能力、责任心等；

2.业务能力：包括员工的专业技能、业务知识、操作熟练度等；

3.工作态度：包括员工的工作积极性、主动性、纪律性、执行力等；

4.工作业绩：包括员工完成工作任务的质量、效率

该用户很懒，什么也没介绍

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