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2025年企业安全验收配合考试题库(附答案)

一、安全生产基础（共30题）

（一）单项选择题（10题）

1.根据2024年修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：B

2.企业安全费用提取标准中，危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取标准为（）。

A.4%

B.2%

C.1.5%

D.1%

答案：B

3.双重预防机制中“风险分级管控”的核心步骤不包括（）。

A.风险辨识

B.风险评估

C.风险消除

D.风险预警

答案：C

4.特种作业人员操作证的复审周期为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6年

答案：C

5.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时审批、同时验收

C.同时招标、同时建设、同时运营

D.同时立项、同时设计、同时竣工

答案：A

6.有限空间作业前，应进行气体检测，检测指标不包括（）。

A.氧气浓度

B.可燃气体浓度

C.有毒有害气体浓度

D.粉尘浓度

答案：D

7.安全标志中，黄色表示（）。

A.禁止

B.警告

C.指令

D.提示

答案：B

8.企业主要负责人每（）应至少组织1次安全生产全面检查。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

答案：B

9.从业人员在（）人以上的高危生产经营单位，应当设置安全总监。

A.50

B.100

C.200

D.300

答案：B

10.安全培训档案应保存至从业人员离职后（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

（二）判断题（10题）

1.企业可以将安全风险分级管控和隐患排查治理合并为同一套管理体系。（）

答案：×（需分别建立制度，风险管控是隐患排查的基础）

2.特种作业人员可以先上岗作业，再补办操作证。（）

答案：×（必须持证上岗）

3.安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）

答案：√

4.企业使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）

答案：×（必须统一管理）

5.应急预案演练结束后，无需形成演练评估报告。（）

答案：×（需形成报告并分析改进）

6.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废，应当符合地方标准。（）

答案：×（应符合国家标准或行业标准）

7.企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）

答案：√

8.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）

答案：√

9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，但无权撤离作业场所。（）

答案：×（有权停止作业并撤离）

10.企业安全生产管理人员的任免，无需告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）

答案：×（高危行业需告知）

（三）简答题（5题）

1.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少5项）。

答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2.什么是“三违”行为？列举3类典型表现。

答案：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。典型表现：管理人员强令冒险作业（违章指挥）；作业人员未佩戴防护装备操作（违规作业）；岗位人员擅自脱岗（违反劳动纪律）。

3.简述隐患排查“五到位”要求。

答案：整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。即明确整改责任人；制定具体整改措施；落实整改所需资金；限定整改完成时间；制定应急处置预案。

4.有限空间作业“七步流程”包括哪些？

答案：①作业审批；