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2025标准合同模板：最新版正式员工劳动合同样本

正式员工劳动合同样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要招聘员工以开展正常的生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，直至任意一方依法提出解除或终止合同。

1.3试用期自年月日起至年月日止，共个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，具体内容详见岗位职责说明书（作为本合同附件）。

2.2乙方的工作地点为：（详细地址），如因工作需要甲方安排乙方至其他地点工作的，乙方应服从合理调岗，但须提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间如下：

标准工时：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

综合计算工时：以个月为周期综合计算平均工作时间。

不定时：乙方根据工作需要自行安排工作时间，甲方不固定考勤。

3.2休息休假按国家规定执行，包括法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等，具体标准以甲方规章制度为准。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（计时工资/计件工资），具体发放方式以甲方薪酬管理制度为准。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至最近工作日。

4.3乙方的奖金、提成、绩效工资等按甲方绩效考核制度执行。

4.4甲方支付的工资已包含社保、公积金等各项社会保险费用的个人缴纳部分。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、年终奖等），具体标准以甲方规章制度为准。

5.3乙方享有依法应享受的其他社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应正确使用并妥善保管。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，若因乙方违章操作导致事故的，责任由乙方承担。

6.3乙方享有依法应享有的职业病防治、健康检查等权利，甲方应按国家规定安排乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的活动。

7.3甲方有权根据实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或职务，但应提前日以书面形式通知乙方。

第八条合同的变