2025年北京无固定期限劳动合同模板.docxVIP

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2025年北京无固定期限劳动合同模板

本合同由以下双方于2025年月日在北京签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同终止或解除之日止。甲方提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可以变更本合同。

第二条工作内容与岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在部门（岗位）工作，担任职务。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或职务。

第三条工作地点

乙方的工作地点为北京市区（县）路号。如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第四条工作时间

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

若因工作需要，甲方安排乙方加班，应当支付加班费或者安排补休。加班费的标准按照国家法律法规执行。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整）。甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和公司经营状况，可以调整乙方的工资。

乙方的工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第六条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等），具体标准和条款详见公司规章制度。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作过程中应当遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动防护用品。

甲方定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

第八条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度，或者有欺诈、贿赂、营私舞弊等行为的，甲方可以解除合同。

甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

本合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

甲方违反本合同约定解除合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金。

乙方违反本合同约定提前解除合同的，应当支付甲方相应的违约金，具体金额为人民币元（大写：圆整）。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同的任何修改或补充，应当以书面形式经双方签字盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同仅为参考模板，实际使用时请根据具体情况调整内容，并由专业法律顾问审核。