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2025年关于企业劳动合同模板

企业劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同性质与适用范围

本合同为劳动合同，用于规范甲方与乙方之间的工作关系，明确双方的权利与义务。本合同适用于乙方在甲方工作的全部期间。

第二条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三条试用期

双方同意设置试用期的，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考察，乙方亦可对甲方的工作环境、规章制度等进行了解。

第四条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

乙方的工作地点为，如甲方根据经营需要调整乙方工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订补充协议。

乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的绩效标准。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排见甲方的考勤制度。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资或安排补休。

第六条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，其他津补贴为元，总计为元。

甲方支付工资的时间为每月日。

乙方加班加点工资按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

乙方享有绩效奖金、提成等其他待遇，具体标准以甲方规定为准。

第七条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有住房公积金待遇，公积金由甲方代扣代缴，具体缴纳比例为%。

甲方为乙方提供（如：员工餐厅、班车、节日福利等）福利待遇。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方患病或非因工负伤，需医疗时，甲方按国家规定给予医疗期和医疗待遇。

第九条乙方的义务与责任

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

乙方不得从事与甲方有竞争关系的第二职业，不得在本合同期内自营或为他人经营与甲方同类的业务。

第十条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

甲方或乙方可以解除合同的情形：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）甲方生产经营发生严重困难，需裁员的。

合同终止的情形：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病或非因工死亡；

（4）其他法定终止情形。

第十一条违约责任

甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

乙方违反合同约定，提前解除合同或违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金。

第十二条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：