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2025国考东莞市档案管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）共1题15分

题目要求：

阅读给定材料，围绕“东莞市档案管理数字化建设面临的挑战与机遇”这一主题，准确、全面地归纳概括当前东莞市档案管理数字化建设面临的主要挑战和重要机遇。要求内容具体，条理清晰，语言精练，字数不超过300字。

给定材料（节选）：

材料一：东莞市档案局近年来大力推进档案数字化工作，已将部分馆藏档案实现电子化扫描，但整体进度仍滞后于经济社会发展需求。市民反映，部分档案馆仍需手动查找纸质档案，办事效率不高。此外，数字化设备老化、技术人才短缺等问题制约了数字化进程。

材料二：随着“数字政府”建设的深入推进，东莞市出台《关于加快推进档案数字化工作的实施意见》，提出到2025年实现80%以上馆藏档案数字化的目标。但调研显示，部分基层档案馆缺乏资金支持，数字化设备购置和更新困难。同时，档案数字化标准不统一，数据格式兼容性差，影响资源共享效率。

材料三：东莞市某制造业企业档案部门引入人工智能识别技术，大幅提升档案检索效率。该企业档案负责人表示，数字化档案便于远程查阅，减少了纸质档案因频繁翻阅造成的损耗。然而，企业档案数字化过程中，知识产权保护问题凸显，部分涉密档案数字化后难以有效监管。

材料四：东莞市档案局组织专家研讨，指出数字化建设需兼顾历史档案保护与现代技术应用。专家建议，可借鉴深圳等地经验，建立区域性档案数据中心，推动跨部门数据共享。但部分老旧档案因字迹模糊、破损严重，数字化难度大，需投入大量人力修复。

答案：

挑战：

1.进度滞后：馆藏档案数字化率低，市民办事效率不高；

2.资源短缺：基层档案馆资金不足，设备老化；

3.标准不一：数字化标准缺乏统一，数据兼容性差；

4.技术难题：老旧档案修复难度大，人才短缺；

5.安全问题：涉密档案数字化监管难度高。

机遇：

1.政策支持：“数字政府”建设推动档案数字化进程；

2.技术突破：AI识别等技术提升检索效率；

3.跨域合作：可借鉴深圳经验，建立区域性数据中心；

4.企业需求：制造业数字化转型带动档案数字化需求增长。

第二题（综合分析题）共1题20分

题目要求：

阅读给定材料，结合自身理解，分析“东莞市档案管理数字化建设如何更好地服务基层群众”这一话题。要求观点明确，分析深入，逻辑严谨，字数不超过400字。

给定材料（节选）：

材料一：东莞市某街道档案室反映，居民频繁咨询政策类档案，但纸质档案查阅不便，导致群众多次往返。该街道尝试开通线上档案查询服务，但系统操作复杂，群众使用率低。

材料二：某社区老年居民反映，个人档案数字化后，异地就医、养老金领取等业务仍需线下办理，数字化档案未充分发挥服务功能。社区工作人员表示，档案数字化需与政务服务系统深度整合才能提升群众获得感。

材料三：东莞市档案局推出“云上档案馆”平台，实现部分民生档案线上查询，但覆盖范围有限，且部分档案因隐私保护无法开放。专家建议，可探索“档案+政务”融合模式，通过区块链技术保障数据安全。

材料四：某高校与东莞市档案局合作，开发智能档案检索系统，但仍面临数据更新不及时、系统兼容性差等问题。校方建议，可建立动态数据管理机制，定期更新档案信息。

答案：

提升服务基层群众的路径：

1.优化系统设计：简化线上平台操作，降低群众使用门槛，开展针对性培训；

2.深化数据整合：推动档案数字化与政务服务系统对接，实现“一网通办”；

3.扩大覆盖范围：逐步开放更多民生档案，明确隐私保护红线；

4.引入前沿技术：应用区块链、AI等技术保障数据安全，提升检索效率；

5.建立动态机制：定期更新档案数据，确保信息时效性；

6.加强合作协同：联合高校、企业等力量，共同推进数字化服务创新。

第三题（提出对策题）共1题25分

题目要求：

假设你是东莞市档案局工作人员，针对给定材料中反映的“东莞市档案管理数字化建设存在人才短缺、资金不足、标准不统一等问题”，提出具体解决措施。要求措施可行、有针对性，条理清晰，字数不超过500字。

给定材料（节选）：

材料一：东莞市档案局调研发现，基层档案馆数字化专业人才占比不足20%，现有人员多为非专业出身，培训机会有限。同时，部分档案馆因资金短缺，数字化设备购置滞后。

材料二：某镇档案室反映，因缺乏统一标准，档案数字化后难以共享，导致重复劳动。东莞市档案局曾尝试制定地方标准，但部分基层单位执行力度不足。

材料三：东莞市档案局计划通过高校合作培养数字化人才，但高校专业设置与档案行业需求存在脱节。此外，企业档案数字化外包存在数据泄露风险，监管难度大。

材料四：某省档案局通过设立专项基金，支持基层数字化建设，取得良好效果。但东莞市财政压力较大，难以完全依靠财政投入