兼职中介（第六空间）创业计划书.docx

在实际操作中，我们发现传统兼职中介的痛点主要集中在三个方面：信息真实性、佣金合理性和权益保障性。针对这些问题，我们设计了三重审核机制和零佣金模式作为核心解决方案。

具体来说，三重审核机制包括：企业资质审核（要求提供营业执照、税务登记证、用工许可证三证原件）、岗位真实性审核（安排专人实地考察工作环境，与HR面谈确认岗位细节）、薪资标准审核（确保时薪不低于当地最低工资标准的120%）。以我们合作的星巴克西湖银泰店为例，通过该机制后，其兼职岗位的匹配准确率从原来的62%提升到了94%，员工留存率提高了31个百分点。

对于佣金模式，我们彻底颠覆了传统做法。传统中介通常收取岗位薪资的1525%作为佣金，