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2025年房地产开发无固定期限劳动合同协议三篇

篇一

甲方（用人单位）：[此处填写公司全称]

法定代表人/负责人：[此处填写姓名]

注册地址：[此处填写地址]

联系电话：[此处填写电话]

乙方（劳动者）：[此处填写姓名]

身份证号码：[此处填写号码]

户籍地址：[此处填写地址]

实际居住地址：[此处填写地址]

联系电话：[此处填写电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按无固定期限劳动合同形式建立劳动关系。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，试用期为[此处填写月数，如“六”]个月，自[此处填写试用开始日期]至[此处填写试用结束日期]。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方[此处填写部门，如“成本部”]担任[此处填写岗位名称，如“成本工程师”]岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：负责项目前期成本测算与方案比选；参与工程招标与合同评审；进行项目施工过程中的成本过程控制与现场签证管理；编制项目竣工结算；建立和维护成本数据库；完成上级领导交办的其他与成本管理相关的工作。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。如乙方不能胜任原岗位工作，甲方有权调整其工作岗位，调整后的岗位符合乙方能力且双方协商一致的，本合同内容相应变更。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行[此处选择“标准工时制”或“综合计算工时制”或“不定时工时制”]，具体工作时间安排为：[此处填写具体工作时间，如“每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时”]。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方依法支付加班工资，或者安排乙方同等时间的补休。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女职工按国家和地方规定享受）等休息休假权利。乙方累计工作满一定年限后，享受带薪年休假天数按国家规定执行。具体休假申请及审批流程按甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币[此处填写金额]元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方岗位职责及绩效考核结果发放，具体标准按甲方绩效考核制度执行；

（3）项目奖金/提成：根据乙方在项目中承担的具体任务完成情况及公司相关规定核算发放；

（4）其他津贴补贴：包括[此处列举，如“交通补贴”、“通讯补贴”、“餐补”等]。

2.甲方保证乙方的工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资于每月[此处填写具体日期，如“十”]日前以货币形式支付乙方本人。如为银行转账，甲方将工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[此处填写银行名称及支行]

户名：[此处填写乙方姓名]

账号：[此处填写银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方必须按照国家和地方有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并为乙方缴纳。同时，为乙方办理住房公积金账户并按国家及地方规定基数足额缴存。甲方依法为员工提供[此处列举其他福利，如“年度健康体检”、“节日福利”等]福利待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《保密制度》、《廉洁从业规定》等。甲方制定的规章制度应通过民主程序制定，并公示或告知乙方。

2.乙方应按照甲方的要求，恪尽职守，完成工作任务，维护甲方的声誉和利益。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需符合法定程序：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错致使劳动合同无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。