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2025国考合肥市监狱管理岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分，共30分）
1.阅读材料，概括当前合肥市监狱管理工作中面临的突出问题。（10分）
材料：
近年来，合肥市监狱管理工作在规范化、智能化方面取得显著成效，但在实际运行中仍面临诸多挑战。首先，警力资源相对不足，部分监狱警员与在押犯比例失衡，导致监管压力增大，个别时段存在监管盲区。其次，在押犯心理问题日益突出，但由于心理干预专业人员缺乏，且相关机制不完善，难以有效疏导在押犯情绪，存在一定的安全隐患。此外，部分监狱设施老化，改造更新不及时，影响了在押犯的生活质量和安全。同时，与社区、家庭的衔接机制不健全，刑满释放人员的再社会化工作面临困境，容易引发社会问题。最后，智能化技术在监狱管理中的应用仍处于初级阶段，信息共享和协同作战能力有待提升，影响了管理效率。
2.阅读材料，归纳合肥市监狱管理信息化建设的主要做法。（10分）
材料：
合肥市近年来积极推进监狱管理信息化建设，取得了阶段性成果。一是搭建了全市监狱管理信息系统平台，实现了狱内信息资源的整合与共享。二是推广应用智能视频监控技术，对重点区域和人员实施实时监控，提高了监管效能。三是建立了电子档案管理系统，实现了在押犯信息的电子化管理，方便了日常工作的开展。四是开发了移动警务终端，使警员能够随时随地处理业务，提高了工作效率。五是加强了网络安全建设，确保了信息系统的安全稳定运行。通过这些措施，合肥市监狱管理信息化水平得到了显著提升。
3.阅读材料，概括合肥市监狱管理工作中加强队伍建设的主要措施。（10分）
材料：
合肥市高度重视监狱管理队伍建设，采取了一系列措施提升队伍素质。一是加强政治理论学习，定期组织警员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。二是开展业务技能培训，通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，提高警员的业务能力。三是强化纪律作风建设，严格执行各项规章制度，对违纪行为进行严肃处理。四是落实警员待遇，改善警员工作生活条件，增强队伍的凝聚力和战斗力。五是开展心理健康教育，帮助警员缓解工作压力，保持良好的精神状态。
二、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）
1.阅读材料，分析合肥市监狱管理工作中存在的问题及其原因。（15分）
材料：
合肥市监狱管理工作在取得成绩的同时，也面临一些问题。例如，警力资源不足，部分监狱警员与在押犯比例高达1:50，远高于国家规定的1:20标准，导致监管压力巨大。此外，在押犯心理问题日益突出，但由于心理干预专业人员缺乏，且相关机制不完善，难以有效疏导在押犯情绪，存在一定的安全隐患。部分监狱设施老化，改造更新不及时，影响了在押犯的生活质量和安全。同时，与社区、家庭的衔接机制不健全，刑满释放人员的再社会化工作面临困境，容易引发社会问题。这些问题的存在，制约了合肥市监狱管理工作的进一步发展。
2.阅读材料，谈谈你对“监狱管理不仅是执法活动，更是教育改造的过程”的理解。（15分）
材料：
合肥市监狱管理工作始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的原则，注重对在押犯的教育改造。通过开展法律法规教育、道德教育、职业技能培训等方式，帮助在押犯树立正确的人生观、价值观，提高其法律意识和劳动技能。同时，监狱还积极开展心理疏导，帮助在押犯缓解心理压力，纠正不良行为。通过这些措施，有效提高了在押犯的改造质量，降低了重新犯罪率。
三、提出对策题（1题，20分）
1.阅读材料，针对合肥市监狱管理工作中存在的问题，提出解决措施。（20分）
材料：
合肥市监狱管理工作在取得成绩的同时，也面临一些问题。例如，警力资源不足，部分监狱警员与在押犯比例高达1:50，远高于国家规定的1:20标准，导致监管压力巨大。此外，在押犯心理问题日益突出，但由于心理干预专业人员缺乏，且相关机制不完善，难以有效疏导在押犯情绪，存在一定的安全隐患。部分监狱设施老化，改造更新不及时，影响了在押犯的生活质量和安全。同时，与社区、家庭的衔接机制不健全，刑满释放人员的再社会化工作面临困境，容易引发社会问题。这些问题的存在，制约了合肥市监狱管理工作的进一步发展。
四、应用文写作题（1题，25分）
1.假设你是合肥市司法局的一名工作人员，请你草拟一份关于在全市监狱系统开展“监狱管理信息化建设提升年”活动的方案。（25分）
五、文章论述题（1题，25分）
1.阅读材料，围绕“监狱管理与社会和谐”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（25分）
材料：
合肥市监狱管理工作始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的原则，注重对在押犯的教育改造。通过开展法律法规教育、道德教育、职业技能培训等方式，帮助在押犯树立正确的人生观、价值观，提高其法律意识和劳动技能。同
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