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2025年房地产销售兼职劳动合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：___________________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：___________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任房地产销售兼职事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为非固定期限劳动合同。自2025年____月____日起至合同终止止。双方可根据实际情况协商确定一个不超过六个月的试用服务期，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同；乙方请求解除本合同的，需提前三日通知甲方。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方负责甲方指定的房地产项目（包括但不限于项目名称：________________________）的销售工作。具体职责包括但不限于：进行市场调研与分析；开发、识别潜在客户资源；通过电话、网络、拜访等方式进行客户接洽与维护；向客户介绍甲方楼盘信息、政策、价格等；接待客户到访，展示房源；协助客户办理房屋认购、签约、贷款申请、过户等购房相关手续；收集客户反馈信息，及时向甲方汇报；维护良好的客户关系和公司形象；完成甲方设定的销售业绩指标（如有）。

2.工作地点：乙方工作地点不固定，主要以负责项目区域内的客户为主，必要时需到甲方指定办公场所（地址：________________________）或甲方安排的其他地点参加培训、会议等。乙方需保证能够通过电话、移动网络等方式保持与甲方的有效沟通。

第三条工作时间和工作方式

1.乙方实行弹性工作制，具体工作时间由乙方根据销售工作需要和客户便利性自主安排，以完成约定的销售任务为准。

2.乙方应保证每周至少投入____小时用于处理销售相关事务，并应能在甲方要求或客户需要时及时响应和处理工作。

3.乙方在有客户到访或需要与甲方进行工作沟通时，应确保通讯畅通。甲方可为乙方提供必要的通讯设备支持（如公司电话号码）。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用销售提成制，无固定底薪。

2.销售提成的计算方式：按照乙方成功促成客户签订购房合同（以甲方确认的最终签约或收款凭证为准），根据成交金额或成交金额的一定比例计算。具体提成比例为：____%。提成比例如有调整，需经甲乙双方协商一致并书面确认。

3.提成结算周期：甲方于每月____日对乙方当月销售业绩进行核算，次月____日前将当月应结算的销售提成支付给乙方。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式将提成支付至乙方指定的以下银行账户。

*开户名：________________________

*开户银行：________________________

*银行账号：________________________

5.乙方在销售过程中产生的合理、必要的差旅费用（如交通费、必要的通讯费等），经甲方审核确认后，可按实际发生额报销，报销流程按甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按规定缴纳个人承担部分。具体缴费基数和比例按照甲乙双方协商一致或当地社会保险经办机构的规定执行。双方应确保社会保险费用的及时足额缴纳。

2.乙方不享有国家规定的带薪年休假、法定节假日福利等。甲方不提供除销售提成以外的其他福利待遇，但甲方有权根据公司效益和乙方表现，给予相应的奖金或奖励，具体标准由甲方制定并公示。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供必要的销售工具和资料，如公司名片、宣传手册、电子资料等。乙方在执行销售任务过程中应注意自身安全，特别是交通安全。甲方可根据实际情况为乙方购买意外伤害保险。

第七条培训

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训等。乙方应按要求参加培训并努力掌握相关知识和技能。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、房源信息、价格政策、销售策略、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于甲方以外的任何目的。

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