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教师行政考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.学校行政工作的核心是（）

A.教学管理B.教师管理C.学生管理D.总务管理

2.教师考核的重点是（）

A.业务水平B.工作态度C.工作业绩D.政治思想

3.学校管理的基本途径是（）

A.教学活动B.沟通C.教代会D.班级管理

4.制定学校工作计划的首要依据是（）

A.上级指示B.学校实际情况C.教育规律D.师生需求

5.教育行政部门对学校的管理属于（）

A.宏观管理B.微观管理C.中观管理D.基层管理

6.教师专业发展的关键是（）

A.职前培养B.入职培训C.在职进修D.自我反思

7.学校经费预算的编制原则不包括（）

A.政策性原则B.实用性原则C.效益性原则D.灵活性原则

8.班级管理的主要功能是（）

A.实现教学目标B.维持班级秩序C.形成良好班风D.锻炼学生能力

9.教师聘任制度的核心是（）

A.按需设岗B.公开招聘C.平等竞争D.择优聘任

10.学校危机管理的首要环节是（）

A.危机预防B.危机处理C.危机恢复D.危机评估

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.学校行政工作的主要内容包括（）

A.教学管理B.人事管理C.财务管理D.后勤管理E.学生管理

2.教师培训的方式有（）

A.校本培训B.集中培训C.网络培训D.师徒结对E.外出进修

3.学校管理的基本原则有（）

A.方向性原则B.整体性原则C.民主性原则D.科学性原则E.规范性原则

4.学校工作计划的基本结构包括（）

A.标题B.正文C.结尾D.落款E.附件

5.班级管理的模式有（）

A.常规管理B.平行管理C.民主管理D.目标管理E.自主管理

6.教师考核的内容包括（）

A.政治思想B.业务水平C.工作态度D.工作业绩E.职业道德

7.学校经费的来源有（）

A.财政拨款B.学费收入C.社会捐赠D.校办产业收入E.科研经费

8.学校文化的构成要素有（）

A.物质文化B.精神文化C.制度文化D.行为文化E.课程文化

9.学校危机的类型有（）

A.自然灾害B.公共卫生事件C.校园安全事故D.师生冲突E.舆情危机

10.学校行政沟通的方式有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通E.平行沟通

三、判断题（每题2分，共10题）

1.学校行政工作就是教学工作。（）

2.教师考核主要是为了奖惩。（）

3.学校管理只要注重效率就行。（）

4.学校工作计划一旦制定就不能更改。（）

5.班级管理的主体只有班主任。（）

6.教师聘任合同一经签订就不能解除。（）

7.学校经费可以随意开支。（）

8.学校文化对学生的影响是潜移默化的。（）

9.学校危机发生后才需要进行管理。（）

10.行政沟通只能通过正式渠道进行。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述学校行政工作的特点。

答案：具有服务性，以服务师生教学与发展为宗旨；具有综合性，涉及教学、人事等多方面；具有程序性，各项工作依一定流程开展；具有教育性，工作过程也是育人过程。

2.教师培训应遵循哪些原则？

答案：针对性原则，针对教师需求和问题；实效性原则，注重培训实际效果；系统性原则，构建完整培训体系；自主性原则，尊重教师自主发展需求。

3.班级管理的重要意义是什么？

答案：有助于实现教学目标，提高学习效率；能维持班级秩序，形成良好班风；可锻炼学生能力，促进学生全面发展，培养责任感和团队意识等。

4.学校经费管理的要求有哪些？

答案：严格遵守财经法规，规范经费收支；合理编制预算，提高资金使用效益；加强财务监督，确保经费安全；注重开源节流，拓展经费来源。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高教师参与学校管理的积极性？

答案：营造民主管理氛围，鼓励教师建言献策；建立公平合理评价机制，认可教师贡献；提供参与管理机会，