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2025关于员工试用期合同范本
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：（员工姓名）
性别：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要招聘员工以满足公司运营需求，乙方希望加入甲方并接受试用期考核，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计个月（试用期）。试用期满后，双方可协商决定是否正式录用乙方为公司正式员工。
第二条工作内容与职责
乙方同意根据甲方安排，担任（职位名称）一职，具体工作内容详见《职位说明书》。
乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及工作流程，按时完成工作任务。
乙方应当积极与团队协作，确保工作质量，达成公司设定的考核目标。
第三条劳动报酬
乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：），按月发放，发放时间为每月日。
乙方的奖金、福利及其他待遇按甲方的规定执行，具体详见《员工福利制度》。
试用期期间，乙方享有法律规定的社会保险和公积金，具体缴纳方式按国家规定执行。
第四条试用期考核
试用期期间，甲方将对乙方进行全面考核，包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等方面。
甲方应当在试用期结束前个工作日内向乙方发出书面通知，明确是否正式录用。
若考核结果未达到甲方要求，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。
第五条劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和合法权益。
乙方应当遵守劳动安全卫生规程，保护自身健康，防止职业病和其他工伤事故的发生。
甲方应当按时足额支付乙方的工资及相关待遇，不得无故拖欠。
第六条合同的变更、解除和终止
变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。
解除：
（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。
（2）甲方解除：若乙方在试用期间严重违反公司规章制度、劳动纪律或考核不合格，甲方有权解除本合同。
（3）乙方解除：若甲方未按合同约定支付工资、未提供劳动条件或违反法律法规，乙方有权解除本合同。
终止：本合同期限届满后，双方劳动关系自动终止，除非双方另行协商续签。
第七条违约责任
若乙方在试用期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或考核不合格，导致甲方解除本合同的，乙方应当承担相应的责任。
乙方在试用期内不得违反职业道德和商业秘密保护义务，不得向第三方泄露公司机密或从事其他有损公司利益的行为。
若一方违反本合同约定，给另一方造成损失的，应当依法赔偿损失。
第八条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日
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