2025标准版长期劳动合同模板.docxVIP

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2025标准版长期劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合本单位实际情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为年期的长期劳动合同，自年月日起（以下简称“合同起始日”），至年月日止（以下简称“合同终止日”），共计年。

1.2试用期为个月，自合同起始日起至年月日止。试用期满后，甲乙双方确认符合录用条件，本合同正式生效。

1.3本合同期满后，若双方均无异议，可以协商续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容为：

（详细描述乙方的工作职责和任务，确保清晰明确）。

2.3乙方应当认真履行工作职责，按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班报酬或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。休息日如因工作需要安排值班的，甲方应当支付加班报酬或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应当以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为：元/月（人民币大写：元整），并根据乙方的工作表现和单位经济效益进行调整。

4.2除基本工资外，乙方还享有（奖金、补贴、绩效工资等）作为额外报酬，具体标准和计算方式由甲方根据规章制度和实际情况确定。

4.3甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供（福利项目，如住房公积金、员工培训、健康检查、带薪年假等），具体标准和实施细则由甲方规章制度规定。

5.3乙方患病或非因工受伤的，按照国家规定享有医疗期和医疗待遇。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除合同。

6.4甲方应当对乙方进行必要的培训，提供劳动安全卫生条件，确保乙方在安全的工作环境中履行职责。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（b）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（c）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（a）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（b）甲方未为乙方缴纳社会社会保险费的；

（c）乙方依法应征入伍或者依法享受失业保险待遇的；

（d）乙方因甲方以暴力、