2025年劳务合同模板实用版.docxVIP

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2025年劳务合同模板实用版

甲方(劳务提供方):

名称/姓名:________________________

法定代表人/负责人/个人:________________________

地址/住址:________________________

联系电话:________________________

乙方(劳务接受方):

名称:________________________

法定代表人/负责人:________________________

地址:________________________

联系电话:________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方为乙方提供劳务事宜,达成如下协议,以资共同遵守。

第一条劳务内容

1.1甲方同意根据乙方的需求,派遣/指派劳务人员______(姓名)向乙方提供以下劳务服务:

(1)________________________;

(2)________________________;

(3)________________________。

1.2劳务人员须按照乙方合理、明确的指示和工作流程完成约定的劳务任务,确保工作质量符合乙方要求。

第二条工作地点

2.1劳务履行地点主要在:________________________。

2.2如乙方需要劳务人员在其他地点提供劳务,需提前书面通知甲方,相关差旅、食宿等费用负担方式由双方另行协商确定。

第三条劳务期限

3.1本合同劳务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2若劳务期限届满,乙方有继续使用该劳务人员的需求,且甲方同意,双方可另行协商续签劳务协议。

第四条劳务报酬

4.1甲方/劳务人员向乙方提供本合同约定的劳务服务,乙方向甲方/劳务人员支付劳务报酬。

4.2劳务报酬标准为:______(具体方式,如按日______元,按小时______元,或按项目______元)。

4.3支付周期为:______(如每月/每完成一个阶段/每次)。

4.4支付时间:乙方应在每个支付周期结束后______日内,将当期应付劳务报酬支付至甲方/劳务人员指定的以下账户或方式:

账户名称:________________________

开户银行:________________________

银行账号:________________________

或现金支付于:________________________

4.5乙方支付劳务报酬的前提条件为:劳务人员完成约定的劳务任务,且工作成果经乙方验收合格。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务:

(1)保证提供劳务的personnel具备相应的能力和资质,能够胜任约定的工作内容。

(2)劳务人员在工作期间,如因自身原因造成的人身损害,甲方应依法承担相应的赔偿责任。

(3)甲方有权要求劳务人员遵守乙方的规章制度,但不得违反国家法律法规强制性规定。

(4)甲方应督促劳务人员遵守安全操作规程,减少安全事故发生。

(5)根据法律法规及双方约定,甲方应负责处理与劳务人员相关的社保、个税等事宜。

5.2乙方的权利与义务:

(1)有权根据生产经营需要,向甲方/劳务人员提出劳务工作要求,并监督劳务工作的进度和质量。

(2)应为劳务人员提供符合国家及行业标准的必要劳动条件和安全卫生的工作环境。

(3)应按照合同约定及时足额支付劳务报酬。

(4)对劳务人员提供的工作成果进行验收,并给予明确的反馈。

(5)非经甲方同意,乙方不得随意更换、解雇或对劳务人员进行劳动管理。

第六条工作时间和休息休假

6.1劳务人员的工作时间安排应根据劳务任务的实际情况和乙方的合理要求执行,一般应以乙方的工作时间制度为准,但应保证必要的休息。

6.2乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定,并合理安排劳务人员的休息。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1乙方应确保提供的工作场所、设备、工具等符合安全卫生标准,并对可能存在的职业危害进行告知。

7.2乙方应为劳务人员配备必要的劳动防护用品,并监督其正确使用。

7.3劳务人员有权拒绝执行不安全的工作指令,并应及时向乙方报告安全隐患。

第八条违约责任

8.1甲方/劳务人员未按约定提供合格的劳务服务,或提供的服务不符合质量要求,经乙方指出后未能在合理期限内整改,乙方有权要求减少支付相应部分的劳务报酬,或解除合同,并要求甲方承担赔偿责任。

8.2乙方未按约定支付劳务报酬,每逾期一日,应按逾期支付金额的______%向甲方/劳务人员支付违约金。逾

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