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2025年劳务派遣劳动合同范本

甲方（派遣单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号码：______________________________

住所：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经平等自愿协商，就丙方被派遣到乙方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（或：本合同期限以完成____工作任务为期限，自____年____月____日起，至____工作任务完成之日止。）

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。）

第二条工作内容

丙方同意根据乙方生产、经营工作的需要，在乙方的安排下，从事____岗位（工种）的工作，具体工作职责和要求如下：

（一）____________________________________________________

（二）____________________________________________________

（三）____________________________________________________

（可根据实际情况增加条款）

丙方应按照乙方的规章制度和操作规程，完成岗位所要求的各项工作任务。

第三条工作地点

本合同履行地为乙方所在地，具体工作地点为____。如乙方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日将变更理由书面通知丙方，并获得丙方同意。

第四条工作时间

（一）丙方实行____工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

（二）每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（三）乙方因生产经营需要延长工作时间，应与丙方协商，并符合国家关于延长工作时间的法律规定。

第五条休息休假

（一）丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

（二）带薪年休假具体天数按照国家有关规定执行。丙方累计工作满一定年限且在本单位连续工作满一定年限的，享有带薪年休假。

第六条劳动报酬

（一）丙方的工资标准为____元/月（或按小时计酬标准为____元/小时）。工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、补贴等（具体构成可列明）。

（二）甲方应按照乙方发放工资的周期和日期，将丙方的工资支付给丙方本人，或直接支付给乙方，由乙方代为发放。

（三）丙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

（四）丙方享有的其他补贴和奖金，按照甲乙双方另行约定的标准执行。

第七条社会保险和福利待遇

（一）甲方必须按照国家有关规定，为丙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方承担部分，应按时足额缴纳；应由丙方个人承担部分，由甲方在丙方工资中代扣代缴。

（二）乙方应按照国家规定，为丙方缴纳工伤保险费。

（三）丙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。乙方应对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训。

第八条培训

甲方应按照国家规定和乙方的要求，对丙方进行上岗前的职业技能培训，并在工作期间根据需要提供必要的培训，以提高丙方的职业技能和业务水平。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）本合同变更，应经甲乙丙三方协商一致，并书面变更。

（二）甲方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

1.依照法律规定情形进行破产、解散的；

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使丙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及丙方人身安全的。

（四）丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的