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急诊科新入职护士培训纲领
一、培训目标
依据《护士条例》等,结合推进优质护理服务工作要求,开展新入职护士规范化培训。新入职护士能够掌握从事急诊科临床护理工作基础理论、基础知识和基础技能;含有良好职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力。
二、培训对象
院校毕业后新进入护理岗位工作护士。
三、培训方法、方法
(一)培训方法。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合方法。
(二)培训方法。
可采取课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。
四、培训时间
(一)基础培训。
包含基础理论知识及常见临床护理操作技术培训,培训时间为2周—1个月。
(二)专业培训。
包含各专科轮转培训,培训时间为24个月。
五、培训内容及要求
(一)基础理论知识培训。
1.法律法规规章:熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理措施》等相关法律法规规章。
2.规范标准:掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》等规范标准。
3.规章制度:掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作步骤。如查对制度、分级护理制度、医嘱实施制度、交接班制度、危重症病人护理管理制度、危急值汇报及处理制度、病历书写制度、药品管理制度、医院感染管理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作步骤、规章制度等。
4.安全管理:掌握患者安全目标、患者风险(如跌倒/坠床等)评定观察关键点及防范护理方法、特殊药品管理和应用、各类应急风险预案、护患纠纷预防和处理、护理不良事件预防和处理等。
5.护理文书:掌握体温单、医嘱单、护理统计单等护理文书书写规范。
6.健康教育:掌握患者健康教育基础标准和方法。健康教育关键内容包含:常见急诊科疾病护理常规、常见药品作用和注意事项等。
7.心理护理:掌握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预方法,不一样年纪阶段患者及特殊患者心理护理。护士角色心理和角色适应、护士工作应激和心理保健等。
8.沟通技巧:掌握沟通基础标准、方法和技巧,和患者、家眷及其它医务人员之间有效沟通。
9.职业素养:熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。
(二)常见临床护理操作技术培训。
掌握并熟练利用常见临床护理操作技术。
(三)专业理论和实践能力培训。
掌握并熟练利用专业理论知识和技能。
附件
专业理论和实践能力培训内容及要求
急诊科培训内容
(一)培训内容。
(1)相关知识:熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作步骤、应急预案、突发事件上报步骤等。
(2)专业知识
1)掌握急诊科常见疾病病因、症状、体征、处理标准。
2)掌握急诊科常见疾病护理评定、病情观察、诊疗关键点、护理方法。
3)掌握检验危急值、危重患者转运步骤和观察关键点。
4)熟悉急诊科常见药品(如止血药品、血管活性药品、抗菌药品、抢救药品、镇静镇痛药品等)相关知识。
5)熟悉急诊科常见化验检验(如血常规、血生化、血气分析、凝血功效等)结果临床意义。
6)熟悉急诊科常见急危重症患者抢救步骤和配合关键点。
7)了解常见急症分诊和分诊技巧,依据患者主诉、关键症状和体征,分清疾病轻重缓急及隶属专科,进行初步诊疗,安排救治程序及分配专科就诊。
(3)专业技术
1)掌握急诊科常见仪器(如心电监护仪、简易呼吸器、洗胃机)等使用。
2)掌握急诊科常见护理操作技术,如除颤技术、心肺复苏技术、洗胃技术、氧疗工具使用、气管插管配合技术等。
(4)健康指导:
1)掌握常见急症患者健康教育。
2)掌握急诊患者心理特点和沟通技巧。
3)了解突发事件和群伤急诊抢救配合、协调和管理。
(二)培训要求。
轮转期间,在上级护士指导下,新入职护士全程参与并完成急诊患者抢救配合及护理最少10例护士能够掌握急诊患者病情并能给正确评定,立即观察帮助诊疗、心理护士、健康教育和沟通技巧,为患者提供专业规范护理服务。
急诊科新入职护士培训计划表
月份
培训项目
培训内容
讲课人
1月份
三基培训
护士条例
邓颍君
专科业务
多种皮试液配制、多种注射
陈大寒
专业技能
心肺复苏术
吴侠玲
院部感染
职业暴露处理方法及汇报
臧连敏
2月份
三基培训
门诊输液室、注射室工作制度
乔玲
专科业务
静脉输液
陈大寒
专业技能
氧气吸入
吴侠玲
院部感染
消毒技术规范学习
臧连敏
3月份
三基培训
各班职责、各类人员职责
乔玲
专科业务
小儿高热惊厥抢救和护理
陈大寒
专业技能
心电监护仪使用
吴侠玲
4月份
三基培训
急诊科护理常规
乔玲
专科业务
生命体征监测
陈大寒
专业技能
静脉输液操作标准
吴侠玲
5月份
三基培训
护理交接班制度
邓颍君
专科业务
急诊科常见药品相关知识
陈大寒
专业技能
口腔护
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