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医院纪检监察工作制度(推荐)

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，加强医院纪检监察工作，维护医院的良好形象和正常医疗秩序，保障医院各项工作的健康发展，结合医院实际，特制定本工作制度。

工作目标与原则

开展纪检监察工作旨在确保医院严格遵守党和国家的法律法规、医疗卫生行业的相关政策规定，防范和纠正各种违法违纪行为，营造风清气正的医疗环境，提高医院的管理水平和服务质量，保障患者的合法权益。在工作中应遵循以下原则：一是坚持党的领导原则。纪检监察工作要在医院党委的领导下开展，坚决贯彻党的路线方针政策，确保医院各项工作的正确政治方向。二是实事求是原则。以事实为依据，以法律、法规和规章制度为准绳，客观公正地处理问题，不偏袒、不歧视，做到不枉不纵。三是预防为主原则。注重教育和制度建设，加强对权力运行的监督和制约，提前发现和解决潜在的问题，防患于未然。四是群众路线原则。密切联系群众，充分依靠群众，广泛听取群众的意见和建议，接受群众的监督，切实维护群众的利益。

工作机构与职责

医院设立纪检监察室，作为医院纪检监察工作的专门机构。纪检监察室在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作。纪检监察室设主任1名，副主任若干名，工作人员若干名。主任负责全面主持纪检监察室的工作，副主任协助主任开展工作。纪检监察室的主要职责如下：

1.监督检查职责

监督检查医院各部门、各科室及其工作人员贯彻执行党和国家的法律法规、医疗卫生行业的政策规定以及医院内部规章制度的情况，确保各项制度的有效执行。

对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。

监督检查医院的行风建设情况，重点查处收受回扣、“红包”、开单提成等损害群众利益的不正之风，维护医院的良好形象。

对医院的基建工程、物资采购、药品采购等重点领域和关键环节进行监督，防止出现腐败行为和商业贿赂现象。

2.案件查办职责

受理对医院各部门、各科室及其工作人员违法违纪行为的举报和投诉，对举报和投诉进行初步核实，对有违纪违法嫌疑的进行立案调查。

依法依规对违纪违法案件进行调查取证，查明事实真相，收集相关证据，形成调查报告。

根据调查结果，按照有关规定对违纪违法人员提出处理建议，经医院党委或上级纪检监察机关批准后执行。

对典型案件进行剖析，总结经验教训，提出改进措施和建议，发挥案件查办的警示教育作用。

3.廉政教育职责

制定医院廉政教育工作计划，组织开展形式多样的廉政教育活动，如廉政讲座、廉政培训、廉政谈话、廉政文化建设等，提高医院工作人员的廉洁自律意识。

宣传党和国家的反腐倡廉政策法规，宣传医院的廉政制度和规定，营造浓厚的廉政文化氛围。

开展职业道德教育，引导医院工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业责任感和使命感。

4.制度建设职责

协助医院党委制定和完善党风廉政建设和反腐败工作的相关制度和规定，建立健全反腐倡廉的长效机制。

对医院现有的规章制度进行清理和审查，发现问题及时提出修改和完善的建议，确保制度的科学性、合理性和有效性。

加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

工作程序与方法

1.信访举报处理程序

设立专门的信访举报电话、邮箱和信箱，指定专人负责信访举报的受理工作。对群众的来信、来电、来访和网络举报进行详细登记，记录举报人的基本情况、举报内容和举报时间等信息。

对信访举报件进行初步筛选和分析，区分不同情况进行处理。对于线索清晰、问题具体的举报件，及时进行初步核实；对于一般性问题，可采取谈话、函询等方式进行了解；对于无实质内容的举报件，予以存档备查。

对初步核实后发现有违纪违法嫌疑的举报件，按照规定的程序进行立案调查。在调查过程中，要严格遵守法定程序，保障被调查人的合法权益。

调查结束后，根据调查结果形成调查报告，提出处理意见。对于经查实的违纪违法问题，按照有关规定进行处理；对于不实举报，要及时向被举报人反馈情况，消除其顾虑。

2.案件查办程序

立案。对符合立案条件的案件，由纪检监察室填写立案审批表，报医院党委或上级纪检监察机关批准后立案。立案后，要及时成立调查组，制定调查方案。

调查取证。调查组要通过询问证人、调取证据、查阅资料等方式，全面、客观、公正地收集证据。在调查过程中，要严格遵守保密纪律，防止泄露调查情况。

案件审理。调查结束后，将案件材料移送审理部门进行审理。审理部门要对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。

处理执行。根据审理意见，经医院党委或上级纪检监察机关批准后，对违纪违法人员作出处理决定。处理决定作出后，要及时送达被处理人，并监督处理决定的执行情况。

3.监督检查方法

定期检查与不定期检查相结合。定期对医院各部门、各科室