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2025年人力资源派遣劳动合同协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

身份证号码：______________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方被派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及工作地点

1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方位于________________________的场所，从事______岗位工作。

1.2派遣岗位的具体职责和要求，按照乙方对该岗位的职位说明执行。

1.3乙方有权根据生产经营需要，在合理范围内调整丙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合丙方的职业能力，并提前三十日通知甲方。

第二条派遣期限

2.1本协议派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如派遣期限届满，甲乙丙三方均无异议，本协议可续签。续签时，三方应另行协商确定协议内容。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)负责与丙方签订劳动合同，依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，并承担相应费用。

(2)负责对丙方进行岗前培训，并根据需要提供必要的职业技能培训。

(3)监督丙方在乙方的劳动表现，如发现丙方违反甲方规章制度或乙方规章制度，有权进行批评教育或按照协议约定进行处理。

(4)负责按时足额向丙方支付劳动报酬。

(5)负责处理与丙方相关的劳动争议。

(6)享有按照协议约定向乙方收取派遣服务费用的权利。

3.2乙方的权利与义务：

(1)负责为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(2)负责对丙方进行岗位技能培训和安全生产教育。

(3)应丙方要求，为丙方提供必要的劳动条件和便利。

(4)对丙方进行日常管理和工作考核，并根据考核结果支付相应的绩效工资。

(5)负责按时足额向甲方支付派遣服务费用。

(6)协助甲方处理与丙方相关的劳动争议。

(7)享有对丙方工作内容和过程的监督权。

3.3丙方的权利与义务：

(1)享有国家法律法规规定的劳动者各项权利，包括但不限于取得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。

(2)应遵守国家法律法规、甲方和乙方的各项规章制度，按照乙方要求完成工作任务。

(3)应服从乙方的合理安排和工作调度，保守乙方的商业秘密。

(4)应积极参加甲方和乙方组织的培训，提高自身职业技能。

(5)如发现工作场所存在安全隐患，应及时向乙方和甲方报告。

第四条劳动报酬

4.1丙方的工资标准为每月人民币____________元（大写：____________元整），其中基本工资为人民币____________元，绩效工资为人民币____________元。

4.2工资发放方式：甲方应于每月______日将丙方当月工资支付至丙方指定的银行账户。

4.3乙方应根据丙方的工作表现和考核结果，核算并支付绩效工资。

4.4丙方在法定节假日、休息日和加班期间，享有国家法律法规规定的加班费和假期工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方必须按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例符合国家和地方政策要求。

5.2乙方应承担派遣服务费用，该费用应包含甲方为丙方缴纳社会保险费和住房公积金的费用。

5.3丙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年休假等。

第六条工作时间和休息休假

6.1丙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作______小时，每周工作______小时。

6.2乙方应保障丙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.3因生产经营需要，经与丙方协商后可以安排加班，并依法支