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劳动争议案件的司法审查标准研究
引言
走在法院立案大厅的走廊里,常能看到攥着劳动合同复印件的劳动者眉头紧锁,或是企业法务抱着一摞考勤记录匆匆而过。劳动争议案件,这个连接着千万家庭生计与企业经营的”民生案件”,始终是司法实践中的重点与难点。从外卖骑手深夜送餐受伤能否认定工伤,到老员工被调岗降薪是否合法,再到”996”工作制下加班费的计算争议,每一起案件背后都是劳动者对公平的期待与企业对规则的遵循。司法审查标准作为裁判的”标尺”,其精准度直接关系到劳资双方的权益平衡。本文将围绕劳动争议案件的司法审查标准展开研究,试图在法律条文与现实需求之间找到更温暖、更具操作性的解答。
一、劳动争议案件的基本特征
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