FR-WI-04-01 安全生产绩效考核及奖惩管理制度 A02.docVIP

FR-WI-04-01 安全生产绩效考核及奖惩管理制度 A02.doc

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LOGO

深圳XXX新材料股份有限公司

惠州市XXX实业有限公司

惠州市XX实业有限公司

文件编号:FR-WI-04-01

版本号:A/02

文件密级:秘密

文件名称

安全生产绩效考核及奖惩管理制度

页码:第PAGE1页共NUMPAGES\*Arabic2页

部门会签(请根据文件内容填写涉及到的部门或科)

部门

人力资源部

采购部

工程中心

制造一部

安全部

签名

部门

制造二部

品质部

市场部

财务部

/

签名

/

修改履历

版次

生效日期

修改说明

A/00

2015.05.06

新增加文件

A/01

2015.08.17

增加4.1.7、4.2.10、4.2.32-4.2.37

A/02

2025.06.25

增加:5.0安全生产奖罚制度

编写

审核

批准

签名

日期

1.0目的:

为保证所有职员工严格按公司制度和岗位要求,完成本职工作,做好安全防护等工作,同时对不认真工作、违规操作,甚至恶意破坏公司财物等不良行为处罚有章可循,特制定本细则。

2.0范围:

本制度适用于深圳飞世尔新材料股份有限公司所有人员。

3.0职责:

总经理:监督各部门执行情况,及对绩效奖罚事件进行审核;

人事部:修订、优化及监督执行本制度;

财务部:对绩效奖罚的金额进行专项管理,定时做出账务公开汇报;

各部门负责人:维护及监督执行本制度,或提出优化建议。

4.0绩效奖罚细则:

4.1绩效奖励细则:

序列号

绩效奖励条款明细

奖励范围

4.1.1

有突出贡献或申请专利

依公司制度执行

4.1.2

提出合理化建议,被公司采纳

20元~200元/次

4.1.3

发现他人错误并及时给予提出,使公司免受损失或减少损失

20元~200元/次

4.1.4

发现职员工实际操作工艺参数与作业指导书不符(属个人职责不算)

20元/次

4.1.5

下工序发现上工序流程单写错

10元/次

4.1.6

下工序发现上工序用错料

10元~200元/次

4.1.7

举报他人携带火种(如香烟、打火机),进入研发中心、生产车间、仓库,或未经允许明火作业的

500元/次

4.2绩效处罚细则:

序列号

绩效罚款条款明细

罚款范围

4.2.1

打卡后未入公司上班,或未到下班时间在卡机处等待打卡

10元/次/人

4.2.2

上班时间内,在规定抽烟时间(上午:10:00-10:15、下午:15:00-15:15)外抽烟或抽烟超过时间

50元/次/人

4.2.3

工厂或宿舍区域内打架斗殴或故意伤害他人行为

500元/次,承担相应损失,开除

4.2.4

未经部门经理或主管同意私带外人进入公司

100元/次/人

序列号

绩效罚款条款明细

罚款范围

4.2.5

上班时间睡觉或用公司资源、手机做与工作无关的事情,如玩游戏、看小说、电影等,或生产员工上班期间耳机插入耳内。

50元/次

4.2.6

未经公司允许将公司财物带出公司或偷盗他人或公司财物

按财物采购价格的10倍赔偿或开除处理

4.2.7

垃圾没有按照要求存放,或未及时清理至垃圾桶

5元/次/人

4.2.8

会议未经主持批准,无故缺席者

20元/次/人

4.2.9

会议中玩手机、或在会议室内接听电话、或手机未设置成“震动或静音”模式致电话铃响影响他人

20元/次/人

4.2.10

会议中,无特殊情况,迟到者

10元/次/人

4.2.11

辱骂或恶意伤害他人

100元/次,严重者可开除处理

4.2.12

上班时间穿戴不符合规范:上衣不可以露肩;一楼男员工不可以穿短裤,和拖鞋(下雨天或特殊需要经由部门经理同意除外)。

5元/人/次

4.2.13

上三楼不换拖鞋直接进入工作区域

5元/次

4.2.14

下班后未关水、电、气等设施

50元或以上/次/个

4.2.15

存放物品超出标记线或不规范

5元/次/件

4.2.16

工衣未按时清洗(主要指三楼研发人员工衣每月至少清洗一次、UV胶生产人员工衣每周清洗两次)

5元/次/件

4.2.17

化学材料使用后未盖或没有盖紧盖子

20元~200元/次

4.2.18

风淋门对开或未按标准要求风淋

20元/次/人

4.2.19

坐、卧在工作台、设备、货架、桶具等上面或将脚踏在上述物品上

10元/次/人

4.2.20

无正当理由,不服从上级工作调动和安排

20元/次/人

4.2.21

现场发现未按程序文件或作业指导书要求作业

100元/次

4.2.22

客户投诉或造成批量事故,经查原因为未按程序文件或作业指导书要求作业导致

造成损失按照实际损失核算

4.2.23

盘点数据统计错误

20元/每种

4.2.24

在检查7S中,同样同点问题点,连续通报两次未改善者

20元/次/点

4.2.25

流程卡丢失、受控文

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四川省南充市人,在重庆汽车行业从事质量工程师一职

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