装饰综合项目工程有有限公司专项规章新规制度.docVIP

装饰工程规章制度

企业司属各部门：

为了各部门职员日常行为规范化，企业环境整齐舒适化，部门和部门之间团体合作化，现制订下列规章制度，望各部门职员认真遵守，以确保企业向长久有效稳定方向发展。

第一章办公室常规管理制度

第一节工作人员行为规范

1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本企业，遵纪遵法，恪尽职守、爱岗敬业，永不懈怠。

2、服从领导，维护企业总经理权威，遵守企业各项规章制度，不停学习和钻研，努力提升自己业务能力，开拓创新，勇于进取，积

极工作。

3、遵守职业道德，老实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。

4、热爱集体、关心同志，团结协作，相互帮助，共同进步。

第二节工作人职员作守则

1、工作人员上班时须佩带胸卡，衣冠整齐如时，打扮大方得体，精神饱满。

2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须让向行政部汇报，并填写外出办事记录表，方便统筹全局工作。

3、珍惜办公设施设备，保持工作环境及办公设备清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰，不得在办公场所墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。

4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱歌、喝酒，不得吵骂争斗、说脏话，干不文明事和干和工作无关事。

5、未经上级许可，不得随意搬移办公设备，改动办公设施，不得使用为用户准备纸杯子，不得企业物品私用，不得用企业电话打私人电话。损坏公物照价培偿。

6、每日，各部人员下班前，必需认真做好本部门清洁卫生，收检好办公资料，关闭电器电源和关好门窗以后方能离去。

7、全体职员均不得做损害企业形象和企业利益事，不得做有损她人利益事。不得侵公利私，不得弄虚作假，应老实劳动，正当创收。

8、请假程序及措施：职员请假一天内提前向行政部领导口头或书面申请，获准方可。请假两天以上则须向企业总经理口头或书面申请，获准方可。假满返岗上班须向对应领导消假。请病假须出据医生证实。

9、每日安排专员值班，每日晨会由值班人员宣读企业誓词，同时负责打扫和保持办公区域卫生整齐。

10、每位职员全部需要保持自己办公区域卫生，尤其是设计部职员需要按时清理自己办公桌面，保持洁净整齐状态，不然发觉一次，处罚10元/次。

11、每位职员上班时必需佩戴工号牌，不然发觉一次，罚款10元/次。企业首次为职员无偿办理，如办理后不慎遗失，行政部补办20元/次

12、办公用具，如胶布、订书机部分常见物品，必需用完后归放至前台抽屉内，方便下次使用，设计部常见器材卷尺，必需自行保管妥当，如不慎遗失或非正常损坏，一律由设计部自行负担购置。

13、每位职员工作需要外出时，必需在行政人事部填写事由外出记录表，请假需填写请假单，休假者需提前写在企业小黑板上，（每个月休假3天）、行政部会每日依据小黑板上情况进行考勤登记，若休假无统计，请假无请假条，则一律视为旷工处理。（如有特殊情况，需电话通知总经理同意方可）。旷工一天罚款100，（旷工超出三天则属于自动离职，工资归零。）

职员辞职，需填写辞职申请单，经上级部门同意后，做好部门交接手续，方可到行政人事部办理正式辞职手续。

14、上班时间严禁使用电脑玩游戏，不然发觉一次扣工资100元。

15、当月上班迟到30分钟内自行在行政部罚款现金10元，并登记立案，若有第二次，罚款现金50，第三次者罚款现金50，依次累计叠加。若迟到当日未交罚款，扣当月工资100元。

16上班时间吃零食者，一经发觉，每人每次罚款10元现金（招待用户除外），早餐时间必需在9点之前结束，违者50元/次

17、每七天一企业召开总结会议，企业全部些人员需到场参与。

上班时间：夏季：8:00-12:0014:30-17:30

冬季：8:30-12:0014:00-17:30

?第二章部门职能及岗位职责

????????????????第一节部门职能

一、行政部

直属总经理室管辖企业行政管理部门，关键负责企业人力资源、文书档案、职员考评和办公室管理工作，并负责各部门协调和统筹和企业内部规章制度制订和监督实施等。

二、工程部

直属总经理室管辖工程施工管理部门，关键负责企业工程项目标预决算工作、工程施工人员及材料调配和施工现场管

理。

三、设计部

1、直属总经理室管辖工程施工图设计和广告设计部门，关键负责企业各项工程施工图纸和广告设计和现场验证工作。

2、设计师每个月完成20万业务，每个月可奖励300元。每个月完成30万业务，则奖励600元。每个月全部能完成业务，则奖励年底奖3000元

3、设计师谈成业务，第30天，企业补助生活费300，第二个月补助500，直到补助700再提点。

四、财务部

直属总经理室管辖财务管理部门，关键负责企业财务收支、账目处理、财务核实、编制财务报表和现金管理等工作。

五、