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2025年科学管理考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.科学管理的创始人是（）

A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥

2.科学管理理论着重研究的是（）

A.提高工人的满意度B.提高生产效率C.组织管理D.人际关系

3.以下哪项不属于泰罗提出的管理制度（）

A.差别计件工资制B.职能工长制C.例外原则D.跳板原则

4.泰罗认为，为提高劳动生产率，必须为工作配备（）

A.第一流的工人B.有经验的工人C.年轻力壮的工人D.受过高等教育的工人

5.科学管理中，对工人操作的每个动作进行科学研究的目的是（）

A.减少工时消耗B.提高产品质量C.提高工人技能D.降低成本

6.提出管理十四条原则的是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德

7.下列属于法约尔提出的管理职能的是（）

A.创新B.决策C.组织D.协调

8.韦伯认为，理想的行政组织形式的权力基础是（）

A.传统权力B.超凡权力C.法定权力D.个人权力

9.法约尔认为，管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.指挥D.控制

10.泰罗的科学管理理论主要侧重于（）

A.一般管理理论B.生产作业管理C.组织管理D.人力资源管理

答案：1.B2.B3.D4.A5.A6.B7.C8.C9.A10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.泰罗科学管理理论的主要内容包括（）

A.工作定额B.标准化C.能力与工作相适应D.差别计件工资制E.计划职能与执行职能相分离

2.法约尔提出的管理原则有（）

A.分工B.权力与责任C.纪律D.统一指挥E.统一领导

3.韦伯认为，理想的行政组织体系具有的特点包括（）

A.明确的分工B.自上而下的等级系统C.人员的任用D.职业管理人员E.遵守规则和纪律

4.科学管理理论产生的历史背景包括（）

A.美国南北战争后经济发展B.工厂制度的建立C.对管理的重视程度提高D.工人罢工频繁E.技术进步

5.下列属于泰罗著作的有（）

A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《社会组织与经济组织理论》D.《车间管理》E.《管理的一般原则》

6.法约尔认为管理活动包含的职能有（）

A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制

7.科学管理对人性的假设是（）

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人E.理性人

8.泰罗的科学管理方法的局限性有（）

A.把人视为“经济人”B.对工会持有怀疑和排斥态度C.没有解决企业经营管理问题D.忽视技术因素E.忽视管理的系统性

9.韦伯的行政组织理论的贡献在于（）

A.为现代行政组织理论奠定基础B.促进了管理理论的发展C.对组织行为学有重要影响D.强调纪律的重要性E.提供了一种高效的组织模式

10.法约尔管理理论的特点有（）

A.一般性B.系统性C.理论性D.实践性E.创新性

答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.AD6.ABCDE7.A8.ABCE9.ABCDE10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.泰罗认为，工人的主要动机是经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润。（）

2.法约尔提出的管理原则是固定不变的，适用于所有情况。（）

3.韦伯认为，只有法定权力才能作为行政组织体系的基础。（）

4.科学管理理论强调以科学的方法代替经验方法。（）

5.泰罗主张将计划职能和执行职能分开。（）

6.法约尔的一般管理理论侧重于研究企业的整体经营管理。（）

7.韦伯的理想行政组织体系在现实中无法实现。（）

8.科学管理理论只关注生产效率，不关注人的因素。（）

9.泰罗的差别计件工资制对提高工人的劳动积极性有很大作用。（）

10.法约尔认为，管理职能只适用于企业组织。（）

答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×

四、简答题（每题